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　　根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、事業(yè)單位公開招聘和促進(jìn)殘疾人就業(yè)有關(guān)政策規(guī)定，中國(guó)殘聯(lián)部分直屬單位2026年度公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生101名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、應(yīng)聘人員基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

　　3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　4.不超過38周歲(1987年2月1日以后出生)，殘疾人年齡可適當(dāng)放寬。

　　5.熱愛殘疾人事業(yè)，具備崗位所需的專業(yè)和技能條件。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　7.具備崗位所需的其他條件。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　二、招聘范圍

　　招聘對(duì)象為2026年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含委培生、定向生)。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書，崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源指具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。

　　三、招聘崗位及資格條件

　　此次招聘涉及82個(gè)崗位、計(jì)劃招聘101人，具體崗位及資格條件詳見《中國(guó)殘聯(lián)直屬單位2026年度公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄(《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》)。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有疑問的，可以直接撥打應(yīng)聘單位報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

　　報(bào)考中國(guó)康復(fù)研究中心、中國(guó)康復(fù)科學(xué)所的考生，請(qǐng)按照附件2中明確的方式網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考其他單位的人員，請(qǐng)下載并填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件3)，發(fā)送至所報(bào)考單位的報(bào)名郵箱(見附件2)，郵件主題格式為：“報(bào)考2026年度+用人單位名稱+崗位名稱(崗位序號(hào))+姓名”。報(bào)名應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2026年2月13日。每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效?？忌谥袊?guó)殘聯(lián)機(jī)關(guān)及所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3：1方可開考，達(dá)不到該比例的，在筆試開考前減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃，取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。中國(guó)康復(fù)研究中心、北京按摩醫(yī)院學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生的崗位，如通過資格審查人數(shù)達(dá)不到開考比例，經(jīng)用人單位集體研究，報(bào)中國(guó)殘聯(lián)人事部同意，可按照實(shí)際通過資格審查人數(shù)組織專業(yè)能力測(cè)試和面試。

　　資格審查結(jié)果(含減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃內(nèi)容)、筆面試人員名單和筆面試相關(guān)信息將在中國(guó)殘聯(lián)官方網(wǎng)站公布。

　　(三)筆試

　　中國(guó)康復(fù)研究中心、北京按摩醫(yī)院學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生的崗位，按規(guī)定不進(jìn)行筆試。其他崗位筆試由中國(guó)殘聯(lián)人事部統(tǒng)一組織，主要內(nèi)容是公共基礎(chǔ)知識(shí)和殘疾人事業(yè)領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)在中國(guó)殘聯(lián)官方網(wǎng)站公布。各招聘單位面試公告發(fā)布后，報(bào)名應(yīng)聘人員可撥打應(yīng)聘單位咨詢電話詢問筆試成績(jī)。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)面試和專業(yè)能力測(cè)試

　　面試和專業(yè)能力測(cè)試由各招聘單位組織，主要測(cè)試考生的素質(zhì)能力、專業(yè)技能與招聘崗位的匹配度。中國(guó)康復(fù)研究中心、北京按摩醫(yī)院學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生的崗位，通過資格審查的所有考生，均參加面試或?qū)I(yè)能力測(cè)試。其他崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，按照5：1的比例(不足5：1、大于或等于2：1的，按實(shí)際人數(shù);低于2：1的，取消該招聘崗位)確定面試和專業(yè)能力測(cè)試人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)。人選名單、考試時(shí)間和地點(diǎn)等在各招聘單位官方網(wǎng)站公布。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　面試前，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證等)、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書原件等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。

　　面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均按百分制計(jì)算，60分及以上為合格，低于60分的考生不列為體檢及考察人選。面試、專業(yè)能力測(cè)試結(jié)束3日內(nèi)，招聘單位通過電話或手機(jī)短信通知面試和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)。

　　綜合成績(jī)計(jì)算方式：開展筆試、不開展專業(yè)能力測(cè)試的崗位，筆試、面試成績(jī)各占50%;開展筆試、開展專業(yè)能力測(cè)試的崗位，筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試占比依次為40%、40%、20%;不開展筆試、不開展專業(yè)能力測(cè)試的崗位，面試成績(jī)占100%;不開展筆試、開展專業(yè)能力測(cè)試的崗位，面試、專業(yè)能力測(cè)試占比依次為60%、40%。

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