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2026年各省市事業(yè)單位統(tǒng)考聯(lián)考匯總||考情分析一鍵查看<<<< 

　　根據(jù)工作需要，國家級阿拉爾經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“經(jīng)開區(qū)”)現(xiàn)面向社會開展公開競聘。相關(guān)事項公告如下。

　　一、競聘原則和報考基本條件

　　(一)競聘原則

　　堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢;堅持民主、公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則，全方位考察、人崗相適;堅持保障用人單位自主權(quán)和向急需緊缺崗位傾斜的原則。

　　(二)報考基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。

　　2.身體健康，心理素質(zhì)良好，抗壓能力強，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

　　3.有較強的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性，有進取精神和團隊合作精神，愿意在經(jīng)開區(qū)長期工作。

　　4.有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)和分析、解決問題的能力。

　　5.年齡計算截止時間為2026年1月31日;具體報考條件詳見職位表。

　　(三)以下情形不得報考

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員。

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

　　3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

　　4.機關(guān)、國有企事業(yè)單位上一年年度考核結(jié)果為基本稱職(基本合格)以下等次的人員。

　　5.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的在定向單位工作未滿服務(wù)期限或有其他限制性規(guī)定的。

　　6.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜參加競聘的情形，其中，考生不得報考構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　二、競聘程序及時間安排

　　發(fā)布公告：2026年2月6日

　　報名時間：2026年2月7日至2月13日18:00止

　　筆試時間：2026年2月27日(僅參加經(jīng)開區(qū)業(yè)務(wù)崗位競聘的考生參加線上筆試)

　　面試時間：2026年3月7日

　　體檢、考察、調(diào)劑及遞補、討論決定、聘用環(huán)節(jié)依次開展，具體時間另行通知。

　　三、競聘程序相關(guān)事宜

　　(一)競聘公告發(fā)布渠道

　　《阿拉爾經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2026年公開競聘簡章》(以下簡稱《簡章》)通過阿拉爾經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)微信公眾號、第三方平臺公布。請關(guān)注“阿拉爾經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號，考試成績及其他相關(guān)動態(tài)將在公眾號發(fā)布。

　　(二)競聘報名

　　1.報名方式?？忌谙薅ǖ膱竺谙迌?nèi)自行注冊、登錄https://alejkqjingpin.zhaopin.com報名系統(tǒng)，如實填寫個人信息，上傳身份證正反面、戶口本戶主頁及本人頁、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及崗位要求的相關(guān)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明。黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位在職、在編人員報考的，須提供其組織人事部門出具的同意報考證明等材料。

　　參加中層副職崗位競聘的同意報考證明：需明確其現(xiàn)任崗位及任現(xiàn)職時間、職務(wù)層次及任同職級時間;若競聘考生為國有企業(yè)人員，其組織人事部門還需明確其國有企業(yè)規(guī)格(處級或科級等)。

　　2.以下報名材料不予受理：一是個人信息填寫錯誤的;二是上傳的證件材料模糊不清的。

　　3.報名崗位及范圍

　　(1)中層副職競聘崗位報名范圍：黨政機關(guān)、團鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、街道、事業(yè)、國有企業(yè)、阿拉爾經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)符合崗位條件的干部均可報名。

　　(2)其他公開競聘崗位報名范圍：阿拉爾經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)崗位聘任期滿需重新競聘上崗人員、其他符合崗位條件的人員。

　　(3)阿拉爾經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)聘任期滿需公開競聘上崗人員可自愿選報2個崗位逐級參加考試。其他人員僅限填報1個崗位，若其他人員填報2個崗位，以考生填報的第一志愿為準(zhǔn)，且審核人員只審核第一志愿并以第一志愿審核結(jié)果作為報名審核結(jié)果。

　　(三)資格審查

　　資格審查與報名同步進行，并貫穿競聘工作全過程，在競聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合競聘資格條件的，或有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實立即取消錄用資格。資格審查均于2月14日截止，資格審查通過人員，進入下一環(huán)節(jié)，凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格審查的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(四)考試

　　1.線上筆試。參加中層副職崗位競聘的考生無需線上筆試，參加業(yè)務(wù)崗位競聘的考生均需開展線上筆試考試。筆試總分100分，60分及以上為及格，按照筆試成績由高到低順序，以報考崗位擬錄用人數(shù)1:3比例確定進入面試人員;若筆試成績及格人數(shù)不足1:3的，按筆試成績實際及格人數(shù)確定進入面試人員。筆試成績不及格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試采用閉卷方式考試，不指定復(fù)習(xí)資料，使用國家通用語言文字作答，由第三方機構(gòu)組織實施。筆試時間、方式、操作流程以第三方機構(gòu)要求為準(zhǔn)，在“阿拉爾經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號同步公布。

　　2.現(xiàn)場面試。采取演講答辯方式開展面試?？忌鷩@個人基本情況、工作經(jīng)歷、對競聘崗位的認(rèn)識、競聘優(yōu)勢及上崗后的工作設(shè)想進行演講，考官現(xiàn)場提問并由考生進行答辯。面試總分為100分，60分及以上為及格，面試成績不及格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試地點為阿拉爾經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，面試使用國語作答?？忌柙诿嬖嚽?小時到指定的面試地點集合，面試正式開始后到達(dá)的，取消其面試資格。

　　3.總成績計算?？偝煽兙Ａ魞晌恍?shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理，同一崗位總成績并列的，延長小數(shù)點后數(shù)字，按照總成績由高到低順序，以崗位擬錄用人數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員。其中：

　　經(jīng)開區(qū)中層副職競聘總成績=面試成績×100%;

　　經(jīng)開區(qū)業(yè)務(wù)崗位競聘總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(五)體檢

　　體檢需開展用人單位要求體檢的所有項目。體檢前3天內(nèi)不得飲酒，體檢當(dāng)日早晨空腹，體檢費用考生自理。體檢報告需自體檢之日起3日內(nèi)交至經(jīng)開區(qū)綜合辦公室，逾期未提交的視為自動放棄。體檢時間另行通知。

　　考生對體檢結(jié)果有異議可在3日內(nèi)申請復(fù)查，經(jīng)經(jīng)開區(qū)綜合辦公室批準(zhǔn)，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查只能進行一次。體檢不合格不予錄用。

　　(六)考察

　　對體檢合格人員進行考察?？疾旖M將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、函詢、電話考察、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，深入了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、身心健康狀況、與競聘崗位的匹配度等情況，并對其是否符合崗位招錄條件、報考信息及相關(guān)資料的真實性和準(zhǔn)確性等進行復(fù)核，形成考察材料并確定擬聘任人選?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，對政治上不合格的堅決不予錄用。

　　在考察過程中具有以下情形之一的，取消考生的聘用資格：經(jīng)審定不符合崗位要求的;在規(guī)定時間內(nèi)未能提交《考察表》或證明材料的;考察結(jié)論為“不合格”的;存在不誠信行為的。

　　(七)調(diào)劑及遞補

　　在討論決定擬錄用人員之前，如有報考人員放棄本次競聘考試，或體檢、考察環(huán)節(jié)中因未按要求參加體檢、考察、體檢不合格、考察不合格等不符合錄用條件而導(dǎo)致的缺額，在考試總成績合格的人員中采取調(diào)劑或遞補的方式補錄，優(yōu)先開展調(diào)劑。調(diào)劑遵循保障用人單位自主權(quán)和向急需緊缺崗位傾斜的原則，實行經(jīng)開區(qū)與考生雙向選擇且雙向同意后進行調(diào)劑，調(diào)劑崗位不局限于原報考部門;遞補按考試總成績由高到低順序依次等額遞補。

　　(八)討論決定

　　對考察合格的擬錄用人員，由經(jīng)開區(qū)黨工委研究決定后予以公示5個工作日，公示期滿后按相關(guān)程序辦理。

　　(九)聘用

　　經(jīng)開區(qū)實行全員聘任制、薪酬績效制。聘任人員不納入行政、事業(yè)編制管理;薪酬與績效考核掛鉤，實際收入按經(jīng)開區(qū)績效考核辦法確定。被確定錄用的人員，招商局業(yè)務(wù)崗位由招商局辦理聘任手續(xù)，其他崗位由經(jīng)開區(qū)綜合辦公室辦理聘任手續(xù)。聘任人員試用期滿考核合格者正式聘任，不合格者予以解聘。

　　具有以下情形之一的，取消聘用資格：自公示結(jié)束下達(dá)錄用通知后，在7日內(nèi)不報到的;報到后在1個月內(nèi)與原單位未解除勞動關(guān)系辦理入職手續(xù)的;報名提交的材料與個人檔案記載信息失真不符的。

　　四、監(jiān)督與回避

　　本次競聘由經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督。參加考錄工作的考官或工作人員與考生構(gòu)成回避關(guān)系的按相關(guān)規(guī)定實行回避。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報考范圍或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格已被聘任的，取消其聘任資格并按有關(guān)規(guī)定追究出具虛假材料的有關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任。對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

　　五、其他事項

　　1.本次報名、考試不收取任何費用。

　　2.請考生服從考務(wù)安排，務(wù)必按規(guī)定的時間和公布的地點參加各項考務(wù)工作，否則視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　3.報考人員應(yīng)如實填寫個人信息，如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致，則視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔(dān)。

　　4.本《簡章》確定的時間、地點或其他考務(wù)安排，因特殊情況發(fā)生變化的，以“阿拉爾經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號公告為準(zhǔn)，不再另行通知。

　　5.本《簡章》由經(jīng)開區(qū)綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話:0997-4688979

　　監(jiān)督電話:0997-4688605

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　　1：阿拉爾經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2026年中層副職崗位公開競聘職位表

　　2：阿拉爾經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2026年業(yè)務(wù)崗位公開競聘職位表