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2026年各省市事業(yè)單位統(tǒng)考聯考匯總||考情分析一鍵查看<<<< 

　　一、整體招聘概況

　　2026年上半年安徽省事業(yè)單位聯考總招錄4268人，較去年減少1289人，競爭更加激烈。省直單位招聘898人，合肥288人、阜陽359人、蕪湖338人、六安392人等。報名時間為2026年2月2日9：00至2月6日18：00，筆試時間為3月28日-29日。年齡普遍放寬至38周歲以下，90%以上崗位要求本科及以上學歷，專科可報崗位不足5%。每個崗位確認繳費人數需達3：1才開考，否則取消或核減計劃。

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　　二、熱門專業(yè)TOP10及對應崗位分析

　　1.計算機類(含軟件工程、大數據、網絡安全)

　　-核心崗位：政府信息中心大數據分析崗、網絡安全運維崗、軟件開發(fā)崗、信息化管理崗

　　-招錄特點：省直及各地市均大量需求，尤其合肥、蕪湖等科技強市

　　-適配類別：綜合管理類(A類)、自然科學專技類(C類)

　　-競爭指數：★★★★☆(報錄比約50：1，熱門單位超80：1)

　　-易考寶典適配功能：計算機專項題庫、歷年真題解析、網絡安全模擬題

　　2.會計學/財務管理類

　　-核心崗位：各單位財務科會計、預算管理、審計崗、國庫支付中心專員

　　-招錄特點：幾乎所有事業(yè)單位均設崗，省直高校、醫(yī)院需求最大

　　-適配類別：社會科學專技類(B類)、綜合管理類(A類)

　　-競爭指數：★★★★☆(報錄比約45：1，基層崗位相對較低)

　　-易考寶典適配功能：財會法規(guī)專項、會計實務案例、預算編制模擬訓練

　　3.醫(yī)學類(含臨床、護理、影像、預防醫(yī)學)

　　-核心崗位：公立醫(yī)院臨床醫(yī)師(兒科、急診科缺口大)、護理崗、醫(yī)學影像/檢驗技術崗、疾控中心公共衛(wèi)生管理崗

　　-招錄特點：專科可報崗位集中在護理類，臨床崗多要求研究生學歷

　　-適配類別：醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)

　　-競爭指數：★★★★★(護理崗報錄比超100：1，兒科等緊缺科室相對較低)

　　-易考寶典適配功能：醫(yī)學綜合題庫、護理操作規(guī)范、公共衛(wèi)生案例分析

　　4.教育學類(含學前教育、學科教學)

　　-核心崗位：中小學教師、高校輔導員、教育管理崗、教研室研究員

　　-招錄特點：應屆生專屬占比約35%，需對應學段教師資格證

　　-適配類別：中小學教師類、社會科學專技類(B類)

　　-競爭指數：★★★★☆(語文、數學等主科超60：1，學前教育相對較低)

　　-易考寶典適配功能：教育綜合知識題庫、教學設計模板、面試試講指導

　　5.法學類(含法律碩士)

　　-核心崗位：司法行政系統(tǒng)、市場監(jiān)管執(zhí)法、紀檢監(jiān)察、政策法規(guī)研究崗

　　-招錄特點：部分崗位要求法律職業(yè)資格證書，省直機關需求大

　　-適配類別：社會科學專技類(B類)、綜合管理類(A類)

　　-競爭指數：★★★★☆(省直核心崗超70：1，基層執(zhí)法崗約30：1)

　　-易考寶典適配功能：法律法規(guī)匯編、案例分析題庫、執(zhí)法文書寫作指導

　　6.漢語言文學/新聞傳播類

　　-核心崗位：宣傳部文字崗、融媒體記者編輯、政務文秘、檔案管理崗

　　-招錄特點：部分文字崗明確標注僅限漢語言文學類專業(yè)報考

　　-適配類別：社會科學專技類(B類)、綜合管理類(A類)

　　-競爭指數：★★★★(報錄比約40：1，應屆生崗位相對友好)

　　-易考寶典適配功能：公文寫作模板、新聞采寫訓練、申論專項提升

　　7.經濟學/金融學類

　　-核心崗位：發(fā)改委經濟分析崗、財政局金融監(jiān)管、統(tǒng)計局數據核算、國資委資產監(jiān)管

　　-招錄特點：省直單位多要求研究生學歷，基層崗位本科可報

　　-適配類別：社會科學專技類(B類)

　　-競爭指數：★★★★(報錄比約40：1，金融監(jiān)管崗競爭更激烈)

　　-易考寶典適配功能：宏觀經濟模擬題、金融政策解讀、統(tǒng)計分析方法訓練

　　8.土木工程/工程管理類

　　-核心崗位：住建局工程監(jiān)管、市政工程處、交通局項目管理、水利工程管理崗

　　-招錄特點：男性考生更具優(yōu)勢，部分崗位要求注冊建造師證書

　　-適配類別：自然科學專技類(C類)

　　-競爭指數：★★★☆(報錄比約30：1，偏遠地區(qū)崗位更低)

　　-易考寶典適配功能：工程法規(guī)題庫、施工管理案例、造價計算模擬

　　9.公共管理/行政管理類

　　-核心崗位：政府機關綜合管理崗、鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理專員、鄉(xiāng)村振興辦公室、社區(qū)服務中心主任

　　-招錄特點：基層崗位多，部分要求2年以上基層工作經歷

　　-適配類別：綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)

　　-競爭指數：★★★(報錄比約25：1，限制條件多的崗位更低)

　　-易考寶典適配功能：公共政策分析、行政管理案例、鄉(xiāng)村振興模擬題

　　10.教育學(思政方向)/馬克思主義理論類

　　-核心崗位：高校輔導員、思政課教師、黨校理論研究員、宣傳部理論崗

　　-招錄特點：多要求中共黨員身份，省直高校需求最大

　　-適配類別：社會科學專技類(B類)

　　-競爭指數：★★★(報錄比約20：1，黨員專屬崗位競爭較小)

　　-易考寶典適配功能：思政理論題庫、輔導員工作實務、政策理論解讀

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　　三、熱門崗位分類詳解

　　1.省直單位熱門崗位

　　-高校教師/輔導員崗：省直共招418人，B類(人文社科)、C類(自然科學)專業(yè)均可報

　　-省直醫(yī)院：臨床、影像、護理崗需求大，E類考生重點關注

　　-政府信息中心：計算機類、大數據分析崗集中，A類、C類考生適配

　　-財政廳下屬單位：會計、審計、預算管理崗，B類考生優(yōu)先

　　-競爭特點：報錄比普遍超50：1，建議有基層經歷或高學歷考生報考

　　2.醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)

　　-公立醫(yī)院：臨床醫(yī)師(兒科、急診科)緊缺，護理崗競爭最激烈

　　-疾控中心：預防醫(yī)學專業(yè)專屬，公共衛(wèi)生管理崗穩(wěn)定

　　-衛(wèi)健委下屬單位：衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法崗，法學+醫(yī)學復合背景更具優(yōu)勢

　　-特點：E類考生專屬，部分崗位有執(zhí)業(yè)資格要求

　　3.教育系統(tǒng)

　　-中小學教師：語文、數學、英語主科需求最大，需對應教師資格證

　　-高校崗位：輔導員要求中共黨員，專業(yè)教師多要求博士學歷

　　-特殊教育學校：特殊教育專業(yè)缺口大，競爭相對較小

　　-特點：應屆生占比高(約35%)，女性考生更具優(yōu)勢

　　4.鄉(xiāng)村振興專項崗

　　-核心專業(yè)：農學類(園藝、畜牧獸醫(yī))、管理類(農村區(qū)域發(fā)展)、藝術類(視覺傳達)

　　-崗位特點：基層服務性質，多位于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，部分有服務期要求

　　-競爭優(yōu)勢：報錄比低(約15：1)，政策傾斜明顯，易考寶典有專項備考資料

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　　四、報考策略黃金法則

　　1.崗位篩選三步走(易考寶典篩選工具輔助)

　　-第一步：硬性條件篩選(排除法)

　　1.對照學歷、學位要求(區(qū)分全日制與非全日制)

　　2.嚴格匹配專業(yè)代碼(一字不差，相近專業(yè)可能審核失敗)

　　3.核對年齡、政治面貌、資格證書等要求

　　-第二步：競爭度評估(核心環(huán)節(jié))

　　1.優(yōu)先選擇“專業(yè)限制細+學歷匹配+有基層經歷”的崗位，報錄比能低30%以上

　　2.避開省直核心崗(報錄比常超100：1)和合肥地區(qū)“地獄模式”崗位

　　3.選擇招錄3人及以上的崗位，進面機會相對多些

　　-第三步：個性化匹配(幸福感考量)

　　1.看單位性質：參公>全額撥款>差額撥款>自收自支

　　2.看工作地點：優(yōu)先選擇通勤便利、生活配套完善區(qū)域

　　3.看工作強度：女生推薦婦聯、工商、團委等；男生可考慮住建局、交通局等

　　2.三類考生專屬策略

　　應屆生策略

　　-黃金選擇：優(yōu)先報考“應屆生專屬”崗位(占比約35%)，競爭減少50%以上

　　-疊加優(yōu)勢：選擇“應屆生+專業(yè)限制+戶籍限制”三重限制崗位，報錄比可降至20：1以下

　　-備考重點：利用易考寶典應屆生專項題庫，聚焦職測+綜應基礎訓練

　　-注意事項：提前準備好就業(yè)推薦表、成績單等材料，避免資格審查延誤

　　在職考生策略

　　-時間管理：使用易考寶典碎片化學習方案，利用晚間和周末集中復習

　　-崗位選擇：優(yōu)先考慮有2年以上工作經歷要求的崗位，排除應屆生競爭

　　-經驗轉化：將工作經驗與崗位要求結合，面試環(huán)節(jié)更具優(yōu)勢

　　-心態(tài)調整：制定合理目標，避開競爭激烈的熱門崗，追求穩(wěn)妥上岸

　　高學歷考生策略

　　-優(yōu)勢利用：研究生學歷可報考本科及以上崗位，且部分崗位有專門招錄計劃

　　-專業(yè)選擇：選擇專業(yè)要求為“一級學科”的崗位，擴大可報范圍

　　-崗位定位：省直單位、高校、科研院所更適合高學歷考生發(fā)展

　　-備考重點：易考寶典高端題庫，側重綜應主觀題和專業(yè)知識深度訓練

　　3.報名實操技巧

　　-時間安排：避免最后一天壓哨報名，預留審核不通過修改時間

　　-動態(tài)監(jiān)測：關注崗位繳費人數變化，及時調整報考策略

　　-咨詢先行：不確定的專業(yè)匹配問題，提前撥打招聘單位電話確認

　　-誠信報考：如實填報信息，避免因弄虛作假取消資格

　　4.備考規(guī)劃(易考寶典定制方案)

　　-基礎階段(1個月)：職測+綜應教材通讀，易考寶典基礎題庫練習

　　-強化階段(1.5個月)：專項突破薄弱環(huán)節(jié)，利用易考寶典錯題本查漏補缺

　　-沖刺階段(2周)：歷年真題模擬訓練，易考寶典押題卷測評，調整答題節(jié)奏

　　-面試準備：提前了解崗位特點，易考寶典有結構化面試模擬和專業(yè)問答訓練

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　　五、避坑指南(常見錯誤提醒)

　　1.專業(yè)匹配錯誤：不看專業(yè)代碼只看名稱，如漢語言和漢語言文學可能被視為不同專業(yè)

　　2.回避規(guī)定忽視：親屬在報考單位任職仍報考，導致資格審查失敗

　　3.資格證書遺漏：教師崗未提前準備教師資格證，錯失報考機會

　　4.繳費不及時：忘記繳費導致報名無效，注意報名截止前完成繳費

　　5.崗位取消風險：冷門崗位可能因報名人數不足取消，提前評估競爭熱度

　　6.復習方向偏差：忽視綜應主觀題訓練，易考寶典提醒兩類科目同等重要

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　　六、總結與行動清單

　　2026年安徽事業(yè)單位聯考競爭加劇，總招錄人數減少但熱門專業(yè)需求穩(wěn)定。計算機、會計、醫(yī)學、教育、法學仍是招聘主力，鄉(xiāng)村振興專項崗成為新增長點。報考核心策略是“精準匹配+規(guī)避競爭+長線備考”，利用易考寶典專業(yè)篩選工具和定制化題庫提升上岸概率。

　　立即行動清單

　　1.下載2026年安徽事業(yè)單位崗位表，使用易考寶典篩選工具初步篩選

　　2.對照專業(yè)代碼和學歷要求，列出3-5個目標崗位

　　3.評估各崗位競爭度，優(yōu)先選擇限制條件多、招錄人數多的崗位

　　4.制定個性化備考計劃，利用易考寶典專項題庫開始系統(tǒng)復習

　　5.2月2日報名開始后，密切關注目標崗位繳費人數變化，及時調整