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　　成方金融科技有限公司(簡稱成方金科)是中國人民銀行所屬單位，于2020年7月在北京注冊成立，設(shè)有16個(gè)部門和成都、上海、天津3家分公司，主要從事信息系統(tǒng)軟件研發(fā)工作，開展金融科技創(chuàng)新技術(shù)研究。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)組織開展2026年度社會(huì)招聘工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次招聘涉及成方金科北京總公司、成都分公司、上海分公司，計(jì)劃招聘11個(gè)崗位，共12人。具體崗位詳見《成方金融科技有限公司2026年度社會(huì)招聘崗位信息表》(附件)。

　　二、招聘對象及報(bào)名條件

　　(一)招聘對象

　　符合條件的社會(huì)在職人員。

　　(二)報(bào)名條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　3.具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng);

　　4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位要求的工作能力、學(xué)歷學(xué)位及其他條件。其中，崗位要求的專業(yè)參考教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年)》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系公司確認(rèn)報(bào)名資格。

　　留學(xué)回國人員學(xué)歷學(xué)位應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并有留學(xué)經(jīng)歷的相關(guān)證明材料(護(hù)照、簽證、出入境信息等能確定留學(xué)經(jīng)歷的證明材料)。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，現(xiàn)役軍人，在以往公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為還在影響期的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用情形的人員，不得報(bào)考。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，應(yīng)符合中國人民銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定，與人民銀行系統(tǒng)工作人員有親屬關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系)的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

　　三、報(bào)名程序和方法

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘人員可登錄(https://cfit.zhiye.com/)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2026年1月31日止。每人限報(bào)不超過兩個(gè)崗位，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

　　應(yīng)聘人員須填寫應(yīng)聘登記表，對提交的信息和材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡與實(shí)際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件與崗位要求，公司對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定入圍筆試人員。如未在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)按照要求及時(shí)補(bǔ)充資料，視為審查不通過。

　　資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，公司均可取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)招聘變更

　　報(bào)名截止后，通過資格審查的人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。達(dá)不到該比例的，適當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　四、考試內(nèi)容和時(shí)間

　　考試包括筆試、測評、面試。公司將通過電子郵件或電話的形式通知應(yīng)聘人員有關(guān)事宜。未進(jìn)入筆試、測評、面試的應(yīng)聘人員，不再另行通知?？荚囘^程中如有作弊行為，公司將取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格。

　　(一)筆試

　　筆試采取線上考試形式，主要考察政治素質(zhì)及專業(yè)能力。筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　(二)第一輪面試

　　根據(jù)各崗位公布的面試人員比例，按照該崗位筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單。面試人員的筆試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員放棄面試機(jī)會(huì)的，可按照該崗位筆試成績由高到低的順序在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)。到場實(shí)際參加面試人數(shù)少于各崗位公布的比例人數(shù)的，以實(shí)際到場人員參加面試。第一輪面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線70分。

　　(三)測評

　　通過第一輪面試的，進(jìn)入測評環(huán)節(jié)。測評主要考察崗位勝任力、職業(yè)性格、心理健康。測評結(jié)果僅作為第二輪面試的參考。

　　(四)第二輪面試

　　測評完成后，進(jìn)入第二輪面試。第二輪面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線70分。

　　五、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人選中，按照第二輪面試成績從高到低的順序，確定進(jìn)入體檢、考察人選。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。公司將采取審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、背景調(diào)查的方法，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾熘泄具€將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，確認(rèn)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的、提交的信息和材料與實(shí)際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，有權(quán)取消應(yīng)聘人員的聘用資格。

　　體檢、考察人選不合格的，或人選自愿放棄的，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照第二輪面試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ);如遞補(bǔ)后仍少于崗位招聘人數(shù)的，將視情況啟動(dòng)補(bǔ)充招聘工作或調(diào)整、取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　六、公示和聘用

　　(一)公示

　　體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)考試成績、體檢、考察等情況，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在成方金科微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

　　(二)聘用

　　公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，取消聘用資格。公司實(shí)行試用期管理制度，試用期考核結(jié)果合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期考核不合格或試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，取消聘用資格。

　　七、咨詢和監(jiān)督電話

　　咨詢電話詳見附件，監(jiān)督電話010-82186524。受理時(shí)間：即日起至2026年1月31日，工作日上午9:00-11:30、下午13:30-17:30。

　　附件：成方金融科技有限公司2026年度社會(huì)招聘崗位信息表.xlsx