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　　網(wǎng)聯(lián)清算有限公司(英文簡稱NUCC)為中國人民銀行所屬企業(yè)，是金融基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營機(jī)構(gòu)。公司主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)支付、移動(dòng)支付清算，業(yè)務(wù)范圍覆蓋各類銀行業(yè)機(jī)構(gòu)和非銀行支付機(jī)構(gòu)，是全球交易筆數(shù)最大的零售支付清算機(jī)構(gòu)。

　　根據(jù)工作需要，公司現(xiàn)組織開展2026年度校園招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘22個(gè)崗位共26人，具體崗位詳見《網(wǎng)聯(lián)清算有限公司2026年度校園招聘崗位信息表》(請(qǐng)見附件)。

　　二、招聘對(duì)象和報(bào)名條件

　　(一)招聘對(duì)象。

　　2026年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生、符合條件的留學(xué)回國人員。報(bào)考人員應(yīng)于2025年9月至2026年8月取得學(xué)歷學(xué)位證書，其中，留學(xué)回國人員應(yīng)于入職前取得教育部相關(guān)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　(二)報(bào)名條件。

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　3.具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng);

　　4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.認(rèn)可公司的文化、價(jià)值觀、使命愿景;

　　6.符合各崗位要求的任職資格條件。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在以往公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為且還在影響期的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用情形的人員，不得報(bào)考。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，應(yīng)符合中國人民銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定，與人民銀行系統(tǒng)工作人員有親屬關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系)的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

　　三、報(bào)名程序和方法

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名。

　　請(qǐng)報(bào)考人員登錄(http://xy.liepin.com/nucc)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至12月31日，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息。教育經(jīng)歷從高中填起，畢業(yè)院校及專業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)證書上的院校及專業(yè)全稱保持一致，各階段經(jīng)歷起止時(shí)間要保持連續(xù)性，未就業(yè)或未在讀階段應(yīng)填寫待業(yè)。

　　在未審查狀態(tài)下，報(bào)考人員可以更改網(wǎng)上報(bào)名個(gè)人資料、報(bào)考崗位。資格審查通過后，已提交的個(gè)人資料及報(bào)考信息將無法更改。

　　報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)提交承諾書，對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡與實(shí)際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或者聘用資格。涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)資格審查。

　　公司根據(jù)報(bào)名條件與崗位要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定入圍筆試人員。

　　請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通，如未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求及時(shí)補(bǔ)充資料，視為審查不通過。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，公司均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

　　(三)招聘崗位取消。

　　報(bào)名截止后，通過資格審查的人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。達(dá)不到該比例的，將適當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　四、筆試和面試

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試。

　　筆試采取線下考試的形式，主要考察報(bào)考人員專業(yè)知識(shí)與技能、綜合素養(yǎng)等。

　　(二)面試。

　　面試分初試、復(fù)試兩輪進(jìn)行。初試前對(duì)報(bào)考人員開展心理測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為面試參考。根據(jù)各崗位筆試成績從高到低排序的前70%確定進(jìn)入初試名單。根據(jù)該類崗位初試成績從高到低排序，按照進(jìn)入復(fù)試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)10:1的比例確定參加復(fù)試名單。到場參加復(fù)試人數(shù)不足該比例的，以實(shí)際到場人員參加面試。

　　上述環(huán)節(jié)中，如遇末位同分情況，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績按照初試成績占比40%、復(fù)試成績占比60%計(jì)算。

　　公司以電話、短信或電子郵件的形式通知報(bào)考人員筆試、心理測(cè)評(píng)和面試有關(guān)事宜。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，不再另行通知。報(bào)考人員填報(bào)聯(lián)系方式時(shí)要確保公司能及時(shí)聯(lián)系到本人。

　　五、考察和體檢

　　面試結(jié)束后，公司根據(jù)該崗位綜合成績從高到低的順序確定進(jìn)入考察、體檢人選。綜合成績按照筆試成績占比40%、面試成績占比60%計(jì)算。未進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，不再另行通知。

　　公司將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事(學(xué)籍)檔案、查詢社會(huì)信用記錄、背景調(diào)查等方法，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾熘羞€將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的、提交的信息和材料與實(shí)際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，公司有權(quán)取消報(bào)考人員的聘用資格。

　　報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

　　考察、體檢不合格的，或考察人選自愿放棄的，由公司決定是否依次遞補(bǔ)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　六、公示聘用

　　(一)公示。

　　考察和體檢結(jié)束后，公司將對(duì)擬聘用人員在官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(二)聘用。

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，取消聘用資格。

　　新聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核結(jié)果合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期內(nèi)道德品行、學(xué)識(shí)水平、工作能力、身心狀況不符合聘用條件或無法勝任工作崗位要求的，或在招聘過程中存在隱瞞過往病史等真實(shí)信息、弄虛作假等行為的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　七、其他事項(xiàng)

　　招聘各環(huán)節(jié)具體時(shí)間以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

　　咨詢電話：010-68148702。

　　監(jiān)督電話：010-68148651。

　　受理時(shí)間：工作時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2025年12月31日，工作日8:30-12:00、13:30-17:30。

　　附件：

　　網(wǎng)聯(lián)清算有限公司2026年度校園招聘崗位信息表