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　　依據(jù)綜合成績(按照筆試成績40%、面試成績60%的比例計算綜合成績;不組織筆試的，面試成績即為綜合成績)從高到低排序，一般按照2:1的比例確定體檢、考察對象。

　　體檢由各招聘單位自行組織，參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動放棄的情況，按綜合成績排名依次等額遞補。自愿放棄體檢和考察的，應提交放棄聲明材料。未按要求參加體檢考察者視為自動放棄應聘資格。

　　各招聘單位將以個別談話、查閱檔案等方式對擬聘用人選進行考察，綜合了解擬聘用人選思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)等情況。

　　七、公示和聘

　　各招聘單位研究確定擬聘用人員，在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、應急管理部網(wǎng)站以及各招聘單位網(wǎng)站等面向社會公示，公示期為5個工作日。公示結果無異議的，由各招聘單位按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　八、注意事項

　　(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應聘人員應對所提供材料的真實性負責，存在材料不全、信息不實或者其他不符合規(guī)定要求的，取消其應聘資格或者聘用資格。提供虛假材料或者偽造、編造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

　　(二)公開招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系、擬制血親關系以及由此形成的直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位，或者人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

　　(三)本次公開招聘通過筆試(專業(yè)能力水平評審)、面試、體檢考察結果，綜合考量應聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用，招聘單位保留取消招聘崗位的權利。

　　(四)本次公開招聘將通過電話、手機短信等方式通知有關事項，請應聘人員在報名時提供真實有效的手機號碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請及時與招聘單位聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應聘人員本人的，后果由應聘人員承擔。未進入下一環(huán)節(jié)的應聘人員，將不再一一告知。

　　各招聘單位咨詢及監(jiān)督電話見《崗位信息表》。

　　附件1應急管理部所屬單位2026年度第一批次公開招聘崗位信息表-各單位.xlsx

　　附件2中國地震應急搜救中心公開招聘工作人員報名表.doc

　　附件3應急管理部國際交流合作中心報名表.doc

　　附件4應急管理部干部培訓學院（應急管理部黨校）報名表.docx