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2025年中國外文出版發(fā)行事業(yè)局所屬事業(yè)單位招聘社會在職19人公告
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四、招聘崗位及資格條件
此次招聘涉及15個(gè)崗位、計(jì)劃招聘19人,具體崗位及資格條件詳見《中國外文出版發(fā)行事業(yè)局所屬事業(yè)單位2025年度公開招聘社會在職人員崗位一覽表》。其中,有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄(《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》)。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對專業(yè)有任何疑問的,可以直接撥打各用人單位電話進(jìn)行咨詢了解。
五、招聘程序
(一)報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間
報(bào)名應(yīng)聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)址:公招網(wǎng)(http://www.gongzhao.com.cn),報(bào)考人員登錄公招網(wǎng)注冊個(gè)人賬號,按照要求填報(bào)信息。完成注冊后返回至中國外文出版發(fā)行事業(yè)局所屬企事業(yè)單位2025年度公開招聘社會在職人員公告,在左側(cè)任務(wù)欄選擇“職位”,選擇崗位后,點(diǎn)擊“立即申請”,完成報(bào)名信息填寫后提交。
報(bào)名應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請的時(shí)間為2025年7月4日9:00至2025年7月14日16:00,每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在所報(bào)考單位主管機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的,需主動向所報(bào)考單位報(bào)告。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)簽署誠信承諾書(見附件),承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確,并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。
(二)資格審查
資格審查工作由各用人單位負(fù)責(zé),貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求,對報(bào)名申請進(jìn)行審查,做到客觀、公正、及時(shí),對所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考,達(dá)不到該比例的,在筆試開考前將視情減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例,直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的,該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在中國外文出版發(fā)行事業(yè)局官方網(wǎng)站公布。
(三)筆試
筆試內(nèi)容主要是公共科目能力測試和寫作能力測試,筆試成績按百分制計(jì)算,具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)在中國外文出版發(fā)行事業(yè)局官網(wǎng)另行發(fā)布公告。通過資格審查的報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印準(zhǔn)考證,并按照準(zhǔn)考證上的要求,攜帶相關(guān)證件、文具準(zhǔn)時(shí)參加筆試。本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到成績合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)專業(yè)測試和面試
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序,按照10:1的比例確定專業(yè)測試和面試人選(筆試成績并列的,一并進(jìn)入專業(yè)測試和面試)。專業(yè)測試和面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將通過電話或短信方式另行通知。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格,按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
專業(yè)測試和面試前,對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,根據(jù)報(bào)名申請與應(yīng)聘人員本人及其身份證件原件、所在單位蓋章的報(bào)名推薦表等材料進(jìn)行核對。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的,招聘單位有權(quán)取消其參加專業(yè)測試、面試的資格。
考試綜合成績的計(jì)算按照筆試成績50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成。
(五)體檢和考察
按照報(bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績從高到低的順序,確定參加體檢和考察的人選。其中,實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的,報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,方可確定為體檢和考察人選。
1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。
2.考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定,根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察組應(yīng)當(dāng)深入考察對象所在單位,采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行。
人選體檢或者考察不合格的,經(jīng)研究,可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),也可不遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在人力資源社會保障部“中央和國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”和中國外文出版發(fā)行事業(yè)局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
(七)聘用
公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、有關(guān)待遇
當(dāng)代中國與世界研究院、中國對外書刊出版發(fā)行中心、中國外文局西歐與非洲傳播中心(今日中國雜志社)、中國外文局中東歐與中南亞傳播中心(人民畫報(bào)社)、中國外文局亞太傳播中心(人民中國雜志社、中國報(bào)道雜志社)、中國外文局翻譯院、中國外文局文化傳播中心、中國外文局教育培訓(xùn)中心是中國外文出版發(fā)行事業(yè)局所屬事業(yè)單位,執(zhí)行國家關(guān)于事業(yè)單位的工資制度。
七、其他事項(xiàng)
1.本次公開招聘相關(guān)信息均在中國外文出版發(fā)行事業(yè)局網(wǎng)站發(fā)布,請及時(shí)關(guān)注,并保持通訊工具暢通。
2.報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,對于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,在考試體檢考察過程中作弊的,或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
報(bào)名咨詢電話:010-68995862
監(jiān)督舉報(bào)電話:010-68995851
公招網(wǎng)技術(shù)咨詢電話:010-68771255,受理時(shí)間:工作日上午9:30-11:30下午13:30-17:30
本招聘公告由中國外文出版發(fā)行事業(yè)局人事部負(fù)責(zé)解釋。
附件1中國外文出版發(fā)行事業(yè)局所屬事業(yè)單位2025年公開招聘社會在職人員崗位一覽表.xls
附件2各用人單位聯(lián)系方式.doc
附件3誠信承諾書.docx
附件下載請點(diǎn)擊:
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