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(四)面試
按照筆試成績由高到低排名,按與崗位招聘人數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入面試人選。我們將通過郵箱或電話通知通過筆試人員參加面試,如有應(yīng)聘人員放棄面試資格,將在筆試成績合格線以上,按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。經(jīng)遞補(bǔ)后比例仍不足5:1的,按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
面試采用現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行,著重考察考生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的人員不作為體檢、考察人選。
參加面試的應(yīng)聘人員,于面試當(dāng)天現(xiàn)場提交有關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審所需材料如下:
(1)《公開招聘報名表》(貼近期一寸免冠彩色照片)。
(2)面試人員為行政事業(yè)單位在編在職人員的,須提交加蓋現(xiàn)單位公章的應(yīng)聘人員基本情況、工作證或工作證明和同意報考證明(內(nèi)容包括:姓名、性別、出生日期、政治面貌、現(xiàn)職務(wù)級別、專業(yè)技術(shù)職稱、學(xué)歷學(xué)位和簡歷情況)。其他在職人員或無業(yè)人員可不提供現(xiàn)單位蓋章的人員基本情況、工作證或工作證明和同意報考證明,但須在人員基本情況和本人承諾上簽字。
(3)身份證原件及復(fù)印件。
(4)最高學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
(5)居民戶口簿原件及復(fù)印件,集體戶口的提供集體戶口首頁復(fù)印件。
(6)報考人員請?zhí)峁┮缘谝蛔髡呋蛲ㄐ抛髡甙l(fā)表的相關(guān)領(lǐng)域論文,作為重要參考資料。
如果易考吧 事業(yè)單位考試所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系(
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