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2025年西南林業(yè)大學(xué)管理助理招聘面試安排及時(shí)間

2025/6/27 15:34:10

文章來源：易考吧事業(yè)單位招聘考試

2025年西南林業(yè)大學(xué)管理助理招聘面試安排及時(shí)間

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　?。ㄒ唬┟嬖嚾藛T確定

　　應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查符合招聘基本條件和相關(guān)崗位要求的，均需參加面試考核。面試時(shí)間為2025年7月3日，具體面試時(shí)間節(jié)點(diǎn)和地點(diǎn)由各用人單位另行通知，請保持通訊暢通。

　　根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào))，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，資格審查不予合格；經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，資格審查不予合格。

　?。ǘ┟嬖嚳己藘?nèi)容

　　面試考核內(nèi)容將圍繞以下方面開展（包含但不限于）：1.專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備與運(yùn)用能力。2.崗位相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及成果轉(zhuǎn)化能力。3.理解溝通與表達(dá)能力（含語言組織、邏輯闡述、互動(dòng)反饋）。4.分析判斷與問題解決能力。5.臨場反應(yīng)與突發(fā)狀況應(yīng)變能力。6.情緒管理與壓力情境下的自我調(diào)控能力。7.職業(yè)態(tài)度認(rèn)知與價(jià)值觀匹配度。

　　面試成績實(shí)行百分制。應(yīng)聘人員面試成績未達(dá)規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄈ┐_定考察、體檢人選

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核成績，按從高到低順序及崗位擬招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。

來源:易考吧事業(yè)單位招聘考試（編輯:Lisa）【糾錯(cuò)】