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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心(以下簡(jiǎn)稱中心)有關(guān)事業(yè)單位2025年度第二輪公開(kāi)招聘工作人員面試有關(guān)事宜通知如下：

　　一、面試人員名單(崗位內(nèi)按準(zhǔn)考證號(hào)排序)

　　二、面試確認(rèn)

　　請(qǐng)進(jìn)入面試的考生于2025年6月26日12：00前確認(rèn)是否參加面試，確認(rèn)方式為電子郵件。要求如下：1.發(fā)送電子郵件至各招聘單位郵箱。各招聘單位電子郵箱見(jiàn)附件1。2.電子郵件標(biāo)題統(tǒng)一寫成“XX確認(rèn)參加X(jué)X(單位)XX崗位面試”(內(nèi)容見(jiàn)附件2)。如報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊地址、聯(lián)系方式等信息發(fā)生變化，請(qǐng)?jiān)陔娮余]件中注明。3.逾期未確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)入面試程序。4.確認(rèn)參加面試的考生，在電子郵件中一并將以下材料按順序拍照或掃描，以壓縮包形式發(fā)送，壓縮包命名為“XX參加X(jué)X(單位)XX崗位面試資格復(fù)審材料”。未按要求提供材料的，視為自行放棄面試資格。(1)本人身份證(正反面復(fù)印到一頁(yè))。(2)報(bào)考時(shí)提交的公開(kāi)招聘報(bào)名表。(3)本(專)科、研究生各階段學(xué)歷、學(xué)位證書，所報(bào)崗位要求的外語(yǔ)等級(jí)證書、職業(yè)資格證書等材料。(4)報(bào)考崗位所要求的研究成果、期刊文章、工作經(jīng)歷等有關(guān)材料。在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作過(guò)的考生，需提供單位人事部門出具的工作經(jīng)歷材料，并注明起止時(shí)間和工作地點(diǎn);在其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作過(guò)的考生，需提供相應(yīng)勞動(dòng)合同或繳納社保材料的復(fù)印件。(5)報(bào)考國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所、中國(guó)國(guó)際發(fā)展知識(shí)中心崗位的考生一般須提供自己為第一作者、有代表性的3-5篇研究成果，作為學(xué)術(shù)水平評(píng)議評(píng)閱論文，格式要求為PDF?？忌鷳?yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消面試資格。此外，面試前還將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，屆時(shí)請(qǐng)考生備齊以上材料(不含研究成果)原件。

　　三、放棄面試的處理

　　放棄面試的考生必須填寫《放棄國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心有關(guān)直屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘工作人員面試的聲明》(見(jiàn)附件3)，經(jīng)本人簽名后，于2025年6月26日12：00前發(fā)送掃描件至各招聘單位電子郵箱。

　　四、面試安排

　　(一)面試1.面試時(shí)間：參加上午面試的考生，8：40進(jìn)入候考室，9：00開(kāi)始面試。參加下午面試的考生，13：10進(jìn)入候考室，13：30開(kāi)始面試。2.面試紀(jì)律：考生應(yīng)嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律要求，不得攜帶通訊工具進(jìn)入面試場(chǎng)所，不得對(duì)外泄露試題信息。若有作弊行為，取消聘用資格。(二)綜合成績(jī)計(jì)算方式綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%面試后按綜合成績(jī)從高到低的順序，按2：1確定進(jìn)入學(xué)術(shù)水平評(píng)議人員或者列為考察對(duì)象。考生面試成績(jī)達(dá)不到60分的不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。公共管理與人力資源研究所、中國(guó)國(guó)際發(fā)展知識(shí)中心和信息中心的崗位面試有英語(yǔ)測(cè)試內(nèi)容。

　　五、學(xué)術(shù)水平評(píng)議

　　學(xué)術(shù)水平評(píng)議只針對(duì)報(bào)考研究崗位人員進(jìn)行，采用論文評(píng)閱和面試相結(jié)合的辦法，著重看人員政治素質(zhì)、思想性、理論基礎(chǔ)、相關(guān)情況掌握等方面情況。沒(méi)有通過(guò)學(xué)術(shù)水平評(píng)議的人員不得列為考察對(duì)象。對(duì)通過(guò)學(xué)術(shù)水平評(píng)議人員，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按2：1的比例確定考察對(duì)象。報(bào)考國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心信息中心、管理世界雜志社崗位的人員不參加學(xué)術(shù)水平評(píng)議，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按2：1的比例確定考察對(duì)象。1.評(píng)議時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。2.評(píng)議地點(diǎn)：國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心三層大會(huì)議室，候考室在315會(huì)議室。3.評(píng)議紀(jì)律：考生應(yīng)嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律要求，不得攜帶通訊工具進(jìn)入評(píng)議場(chǎng)所，不得對(duì)外泄露學(xué)術(shù)水平評(píng)議有關(guān)信息。若有作弊行為，取消聘用資格。

　　六、體檢和考察

　　(一)體檢

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(二)考察

　　考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、適崗考察、心理測(cè)評(píng)、同本人面談等方法進(jìn)行

　　根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬聘用人員，不唯分取人。

　　七、注意事項(xiàng)

　　(一)面試由國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心統(tǒng)一組織，無(wú)指定復(fù)習(xí)材料。

　　(二)請(qǐng)考生自行安排食宿等事宜，保持通訊通暢，確保準(zhǔn)時(shí)參加考試。

　　乘車路線：地鐵5號(hào)線東四站下，東北口出，沿朝內(nèi)大街路往東300米左右，路北即到。

　　歡迎各位考生對(duì)我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　附件：1.招聘單位電子郵箱

　　2.面試確認(rèn)內(nèi)容(樣式)

　　3.放棄面試資格聲明(樣式)