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2025年度財(cái)政部高層次財(cái)會(huì)人才素質(zhì)提升工程(中青年人才培養(yǎng)-企業(yè)班)選拔培養(yǎng)學(xué)員管理
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?。ㄒ唬n案管理。建立學(xué)員檔案,系統(tǒng)記載學(xué)員在培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)、科研等情況。
?。ǘ┛己斯芾?。建立考核體系,根據(jù)學(xué)員集中培訓(xùn)、實(shí)踐研習(xí)、在職自學(xué)情況,進(jìn)行量化打分考核。
?。ㄈ┊厴I(yè)管理。學(xué)員學(xué)習(xí)期滿,完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程,考核合格者予以畢業(yè)。學(xué)員畢業(yè)時(shí)由財(cái)政部頒發(fā)畢業(yè)證書。取得證書的人員,將優(yōu)先被聘為財(cái)政部會(huì)計(jì)改革及政策制定咨詢專家,可優(yōu)先申請(qǐng)財(cái)政部課題,參加高級(jí)會(huì)計(jì)師或正高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審予以優(yōu)先考慮。
在培養(yǎng)期間或培養(yǎng)結(jié)束后,因會(huì)計(jì)工作違法、違紀(jì)受到行政處罰或刑事處罰,或因直接過(guò)失給本單位造成不利后果或不良影響的,或本人所在單位存在嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)法及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為且與本人工作或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的,或在培養(yǎng)期間嚴(yán)重違反管理規(guī)定的,予以淘汰或除名。
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