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　　(一)基本條件

　　1.熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有良好的科學(xué)道德、嚴謹?shù)膶W(xué)術(shù)作風(fēng)和積極向上的團結(jié)協(xié)作精神。

　　2.熟悉本學(xué)科領(lǐng)域前沿發(fā)展動態(tài)，有扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)，獨立主持或作為主要骨干參與過課題(項目)研究的全過程并做出顯著成績。有能力帶領(lǐng)團隊在本領(lǐng)域開展研究并做出具有國際水平的創(chuàng)新成果。

　　3.身體健康，具有博士學(xué)位，年齡一般不超過40周歲(部分崗位不超過38周歲)。

　　4.引進時非中國農(nóng)科院正式在編職工，引進后須全職在我所工作5年以上。

　　5.國內(nèi)引進人才應(yīng)在國內(nèi)高校、科研院所或企業(yè)擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　6.海外引進人才應(yīng)獲得博士學(xué)位后有連續(xù)3年及以上的海外科研工作經(jīng)歷，能力業(yè)績貢獻特別突出的，可以放寬到2年。

　　(二)招聘崗位

　　詳見附件。

　　(三)聘期待遇和支持經(jīng)費

　　1.聘用后，即成為所級人才者，聘期5年。聘期內(nèi)，提供不低于50萬元的年薪待遇和不低于100萬元的科研經(jīng)費和科研條件等支持措施(特殊情況可一事一議)；可申請研究所青年科學(xué)基金、成果轉(zhuǎn)化基金、國際合作基金項目，享受研究所基礎(chǔ)研究后補助、科研產(chǎn)出獎勵。

　　2.可按青島市相關(guān)規(guī)定享受1200元/月(最長不超過36個月)的住房補貼或一次性安家費(博士15萬元，博士后25-35萬元)；納入青島市海外引才計劃的，給予20-100萬生活一次性補貼；協(xié)助申請青島市人才住房，協(xié)助辦理落戶調(diào)入等工作。

　　3.協(xié)助推薦申報國家、上級和地方各類人才項目和人才稱號。

　　(四)招聘程序

　　1.報名。全年受理報名。應(yīng)聘人員于公告之日起，發(fā)送報名材料(郵件主題設(shè)為“高層次人才應(yīng)聘+姓名”)到招聘郵箱。

　　2.資格審查。人事部門根據(jù)報名人員條件和研究所崗位需求，對報名人員進行資格審查，確定面試人選，并將通過電子郵件或電話通知。

　　3.組織招聘。采取同行專家通訊評審和現(xiàn)場答辯綜合評議的方式進行。

　　4.對擬聘人選進行體檢和綜合考察。

　　5.公示。體檢、考察合格的人員，經(jīng)黨委會議研究確定為擬聘人員，并公示5個工作日。

　　6.備案。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，報中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院備案審核。

　　7.簽訂協(xié)議。通過院備案審核后，研究所與擬聘人員簽訂管理協(xié)議。

　　(五)應(yīng)聘材料

　　1.簡歷(應(yīng)寫明個人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、參與科研情況、發(fā)表論文情況、獲獎及成果情況等)；

　　2.身份證明(身份證、護照)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(海外取得學(xué)歷須提供國外學(xué)歷學(xué)位認證書)、博士后相關(guān)證明(海外從事博士后研究工作須提供海外從事博士后研究證明和出入境證明)、職稱證明(證書)、在原單位擔(dān)任重要崗位職務(wù)的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、資歷的證明材料復(fù)印件或掃描件。

　　3.主持完成的研究項目情況；重要獲獎情況證明；專利等知識產(chǎn)權(quán)證書及所屬權(quán)證明；發(fā)表論文、著作的目錄及相關(guān)證明材料；反映應(yīng)聘人員能力和業(yè)績的其他相關(guān)證明材料的復(fù)印件或掃描件。

　　4.至少提供兩封海內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中“海外引進人才”必須有國外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信。

　　上述材料需先將電子版發(fā)送到招聘郵箱，面試時上交材料原件，研究所相關(guān)部門對材料進行審查，審查無誤后返還。