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2026年各省市事業(yè)單位統(tǒng)考聯(lián)考匯總||考情分析一鍵查看<<<< 

　　為深入推進(jìn)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升工會(huì)服務(wù)職工能力水平，根據(jù)《湖南省工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才管理辦法(試行)》《益陽市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才管理細(xì)則(試行)》要求，益陽市工會(huì)擬面向社會(huì)公開招考工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才31名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)、統(tǒng)一招考、定向分配，擇優(yōu)錄用;

　　(三)堅(jiān)持工作需要，突出人崗相適，注重思想政治素質(zhì)、綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　二、招考條件

　　(一)報(bào)名需滿足以下資格條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治合格，品行端正，遵守憲法和法律，有一定的政策理論水平;

　　3.熱愛工會(huì)工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、群眾工作能力、文字寫作能力和計(jì)算機(jī)操作能力;

　　4.具有適應(yīng)基層一線服務(wù)與基層工作的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.年齡一般在18周歲以上，40周歲以下;

　　6.崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　5.在各級(jí)各類公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　6.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校全日制學(xué)生(2026年3月31日前無法取得相應(yīng)的學(xué)歷證書);

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

　　三、招考崗位、計(jì)劃及要求

　　(一)崗位及計(jì)劃

　　工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才是指在核定編制之外，工會(huì)通過公開招考的方式使用的具有一定的社會(huì)工作專業(yè)理念、知識(shí)和技能，面向廣大職工提供工會(huì)組建、集體協(xié)商、爭(zhēng)議調(diào)處、困難幫扶、權(quán)益維護(hù)、教育引導(dǎo)、人文關(guān)懷職業(yè)發(fā)展等方面社會(huì)服務(wù)且專職從事工會(huì)工作的專門人員，是國家社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍的重要組成部分。該類人才分為社會(huì)化工會(huì)工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員兩類。

　　1.社會(huì)化工會(huì)工作者(21名)

　　擬定向分派至縣市區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、村(社區(qū))工會(huì)，市及以下區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)、新業(yè)態(tài)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，市、縣級(jí)總工會(huì)職工幫扶(服務(wù))中心(站點(diǎn))、職工法律援助機(jī)構(gòu)、12351職工服務(wù)熱線等工會(huì)服務(wù)職工工作機(jī)構(gòu)。

　　2.專職集體協(xié)商指導(dǎo)員(10名)

　　擬定崗在市、縣級(jí)總工會(huì)，原則上應(yīng)明確具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)和聯(lián)系的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會(huì)，市及以下區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)，并經(jīng)常性到聯(lián)系單位開展工作。

　　具體招考計(jì)劃及崗位要求詳見《2026年益陽市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才招考崗位表》(附件1)。

　　(二)相關(guān)要求

　　1.年齡計(jì)算

　　報(bào)考人員年齡計(jì)算以身份證上出生年月為準(zhǔn)。年齡18周歲以上是指2008年1月1日之前出生;年齡35周歲以下是指1991年1月1日以后出生，年齡40周歲以下是指1986年1月1日以后出生。

　　2.學(xué)歷(學(xué)位)和資格證書要求

　　報(bào)考人員應(yīng)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以市(州)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)和崗位要求的相應(yīng)資格證書必須于2026年3月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消資格。

　　3.專業(yè)要求

　　報(bào)考人員的專業(yè)以畢業(yè)證書所顯示的專業(yè)為準(zhǔn)。崗位所要求的專業(yè)參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)。

　　報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合招考崗位專業(yè)要求，由益陽市總工會(huì)根據(jù)報(bào)考人員所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行認(rèn)定。

　　四、招考程序與步驟

　　(一)發(fā)布信息

　　招考公告通過益陽市總工會(huì)官網(wǎng)、益陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、益陽工會(huì)微信公眾號(hào)等官方渠道公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名：2026年1月12日9:00-1月22日17:00

　　資格初審：2026年1月12日9:00-1月23日17:00

　　2.報(bào)名方式

　　此次公開招考采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，并實(shí)行誠信報(bào)考制度，不收取報(bào)名費(fèi)用。

　　報(bào)考人員登陸http://yiyang.xxwb.zfoline.net網(wǎng)址填報(bào)報(bào)考信息，并事先準(zhǔn)備好以下資料電子版或掃描件：

　　(1)本人身份證(正反雙面)，報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(2)本人取得的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”(帶二維碼，且在驗(yàn)證有效期內(nèi))，國(境)外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　(3)本人近期免冠正面彩色電子照片(照片清晰，JPG或者JPEG格式，文件小于30K，參考像素295*413)。

　　報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招考單位咨詢確認(rèn)。

　　特別提醒：網(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢招考單位的網(wǎng)上資格初審結(jié)果(一般1個(gè)工作日內(nèi))，長(zhǎng)時(shí)間未審查的，請(qǐng)主動(dòng)與招考單位聯(lián)系;提示缺少資料的，請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)上資格初審時(shí)間截止前及時(shí)補(bǔ)充上傳資料。資格初審?fù)ㄟ^后，不得再更改個(gè)人報(bào)名信息，也不能再改報(bào)其他崗位。

　　(三)考試

　　1.開考比例

　　各崗位報(bào)名資格初審合格人數(shù)與崗位招考人數(shù)的最低開考比例為3:1，報(bào)名資格初審合格人數(shù)未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減招考計(jì)劃。報(bào)考崗位招考計(jì)劃被取消的不再改報(bào)。

　　2.考試方式及成績(jī)合成

　　本次招考采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。各項(xiàng)考試成績(jī)均按百分制計(jì)算，報(bào)考人員所有成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　3.筆試

　　(1)考試方式和范圍

　　筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)考人員對(duì)工會(huì)相關(guān)的法律法規(guī)(以《中華人民共和國工會(huì)法》《中國工會(huì)章程》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《工會(huì)基層組織選舉工作條例》《基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)條例》《湖南省實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉辦法》《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》《湖南省職工代表大會(huì)條例》《工資集體協(xié)商試行辦法》和《集體合同規(guī)定》為主)、黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神、中國工會(huì)十八大精神、時(shí)事政治、益陽市市情等基礎(chǔ)知識(shí)的掌握和公文寫作、案例分析等綜合能力。

　　(2)準(zhǔn)考證打印

　　2026年3月5日9:00-3月10日9:00，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)址自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　(3)筆試成績(jī)查詢

　　筆試閱卷后，將及時(shí)在益陽市總工會(huì)官網(wǎng)、益陽工會(huì)微信公眾號(hào)等官方渠道公布筆試成績(jī)。報(bào)考人員可自行查詢本人筆試成績(jī)。

　　4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　按照招考崗位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。如末位入圍人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況，則一并入圍現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查由益陽市總工會(huì)負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)在益陽市總工會(huì)官網(wǎng)、益陽工會(huì)微信公眾號(hào)等官方渠道另行公布。

　　未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員，視為自行放棄面試資格。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格審查不合格，取消面試資格。因報(bào)考人員自行放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考崗位面試人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃1：2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分且符合資格審查要求的人員中依次遞補(bǔ)。

　　資格審查貫穿招考工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或相應(yīng)資格。

　　5.面試

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員均需參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行在益陽市總工會(huì)官網(wǎng)、益陽工會(huì)微信公眾號(hào)等官方渠道發(fā)布。

　　(四)體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按招考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定入圍體檢人員。報(bào)考人員綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名，筆試成績(jī)也相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績(jī)排名，面試總成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，從事過黨群、人力資源、工會(huì)及相關(guān)工作，取得法律職業(yè)資格證書、社會(huì)工作者職業(yè)資格證書、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)職業(yè)技能等級(jí)證書者，同等條件下可優(yōu)先。若優(yōu)先人選數(shù)量超出招考名額，對(duì)該部分優(yōu)先人選另行組織面試加試，按加試結(jié)果確定體檢人員。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、湘禁毒委〔2020〕26號(hào)等文件執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。

　　因體檢不合格或本人放棄(需出具書面說明)等情況造成招考計(jì)劃空缺的，按報(bào)考同一崗位綜合成績(jī)排名等額遞補(bǔ)1次。

　　(五)公示

　　根據(jù)考試和體檢結(jié)果，經(jīng)招考單位集體研究確定后，入圍名單在益陽市總工會(huì)官網(wǎng)、益陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、益陽工會(huì)微信公眾號(hào)等官方渠道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　五、待遇保障

　　(一)合同管理。工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才不納入行政或事業(yè)編制管理。經(jīng)招考公示無異議后的工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才,統(tǒng)一采取勞務(wù)派遣用工方式。用工單位(市、縣級(jí)總工會(huì)或相關(guān)基層工會(huì))與具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)在勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，與工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，勞動(dòng)合同期限應(yīng)與勞務(wù)派遣協(xié)議期限起始時(shí)間相一致，首次錄用期為2年(含2個(gè)月試用期)，試用期自用工之日起計(jì)算。試用期考核確定為不合格的，依法解除錄用。

　　勞動(dòng)合同期限屆滿后，根據(jù)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才近2年年度考核結(jié)果(需連續(xù)合格及以上)、用工單位崗位需求及工作實(shí)際需要，經(jīng)第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽不再另行參加公開招考考試。

　　(二)薪酬及福利。在省總工會(huì)政策指導(dǎo)下，市、縣兩級(jí)總工會(huì)會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平，參照本地區(qū)同類社會(huì)工作專業(yè)人員工資標(biāo)準(zhǔn)，合理確定工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，試用期工資不低于工資總額的80%。工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才的薪酬結(jié)構(gòu)一般由基本工資、績(jī)效工資和津補(bǔ)貼三部分組成，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才依法享有國家規(guī)定的休息休假、健康體檢等權(quán)利，享受工會(huì)會(huì)員福利。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招考不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　(二)報(bào)考人員需保持通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)系本人的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(三)本次招考政策由益陽市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　(四)咨詢電話：益陽市總工會(huì)組織部0737-4243161;監(jiān)督電話：益陽市總工會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委0737-4207746。

　　附件：2026年益陽市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才招考崗位表.xlsx