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　　為促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，搭建供需雙方對(duì)接平臺(tái)，根據(jù)《湖南省公益性崗位開發(fā)管理辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕10號(hào))文件要求，現(xiàn)將株洲市淥口區(qū)2025年城鎮(zhèn)公益性崗位招聘信息公告如下：

　　一、招聘對(duì)象和條件

　　(一)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，已進(jìn)行失業(yè)登記并經(jīng)就業(yè)困難認(rèn)定的下列人員：

　　1.男滿50周歲、女滿40周歲人員;

　　2.城市居民家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的人員;

　　3.享受城市居民最低生活保障的失業(yè)人員;

　　4.失業(yè)的殘疾人員;

　　5.因承包土地被征用而失業(yè)的農(nóng)民;

　　6.連續(xù)失業(yè)1年以上的其他登記失業(yè)人員。

　　7.省人民政府規(guī)定的其他就業(yè)困難人員。

　　(二)有下列情形之一的，不在招錄范圍之內(nèi)：

　　1.自主創(chuàng)業(yè)取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用、與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同的;

　　2.達(dá)到法定退休年齡或已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　3.違規(guī)取得公益性崗位資格的;

　　4.另找他人頂替崗位工作的;

　　5.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，可解除勞動(dòng)合同的其他情形的;

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取電話報(bào)名預(yù)約、用人單位面試決定的方式進(jìn)行。有意應(yīng)聘的人員可自行與用人單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見附件2)，在約定時(shí)間內(nèi)參加面試。用人單位本著公開、公平、公正原則，確定擬聘用人員名單并報(bào)區(qū)人社局備案。區(qū)人社局按規(guī)定履行資格審驗(yàn)、公示、審核等工作程序后，指導(dǎo)用人單位與擬聘用對(duì)象完善相關(guān)聘用手續(xù)，按規(guī)定時(shí)間組織上崗。

　　參加面試前，應(yīng)聘人員需持本人身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(就業(yè)失業(yè)登記證)及相關(guān)證明材料，前往本人戶籍所在地社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，提前完成就業(yè)困難認(rèn)定。

　　三、招聘計(jì)劃

　　共9個(gè)，見附件2。

　　四、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.報(bào)名(面試)時(shí)間：2025年12月5日—12月11日。

　　2.面試地點(diǎn)：淥口區(qū)用人單位(見附件2)。

　　五、工作待遇

　　用人單位與公益性崗位從業(yè)人員簽訂《公益性崗位勞動(dòng)合同》，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放工資待遇。

　　六、要求

　　用人單位要嚴(yán)格按照程序，公開公平公正組織人員招聘工作。要做好人員上崗資格初步篩查，嚴(yán)禁設(shè)立年齡、性別等歧視性條件，確保公益性崗位真正用于安置就業(yè)困難人員。

　　七、其它事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名人員應(yīng)提交以下材料：

　　1.《就業(yè)困難人員申請(qǐng)公益性崗位登記表》一式三份;(附件2)

　　2.本人居民身份證原件及復(fù)印件一式三份;

　　3.《就業(yè)失業(yè)登記證》(或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》)原件及復(fù)印件一式三份;

　　4.戶口簿原件及復(fù)印件一式三份。

　　(二)監(jiān)督舉報(bào)方式

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注本網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過招聘信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：0731-27560807

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　　1.就業(yè)困難人員申請(qǐng)公益性崗位登記表

　　2.株洲市淥口區(qū)2025年城鎮(zhèn)公益性崗位招聘計(jì)劃(五)