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【2026年2月事業(yè)單位考試匯總表 】報(bào)考條件||筆試內(nèi)容||錄用待遇||報(bào)考流程<<<<點(diǎn)擊查看詳情

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2026年各省市事業(yè)單位統(tǒng)考聯(lián)考匯總||考情分析一鍵查看<<<< 

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))等有關(guān)規(guī)定，中共漢川市委組織部、漢川市人力資源和社會(huì)保障局將組織我市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘65名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

　　5.具備崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍

　　1.現(xiàn)役軍人(確定于2026年3月份退役的除外)。

　　2.全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員。

　　4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的人員。

　　5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

　　6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員。

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，尚未解除懲戒的。

　　8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位公開(kāi)招考(聘)中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員。

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　10.報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的具體單位、崗位、資格條件及聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件《漢川市事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求38周歲及以下，則報(bào)考人員應(yīng)為1987年1月1日及以后出生;要求40周歲及以下，則應(yīng)為1985年1月1日及以后出生，以此類推。

　　2.畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2026年7月31日之前。2026年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2026屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。

　　3.招考崗位要求的專業(yè)資格類證書(shū)截止日期為2026年7月31日，報(bào)考者已通過(guò)考試但未取得證書(shū)的，可在面試前資格復(fù)審時(shí)，提供由相關(guān)部門(mén)出具的成績(jī)單等證明材料。

　　三、招聘程序及時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名渠道：本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、筆試成績(jī)發(fā)布等，通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/)和孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.xiaogan.gov.cn/xgsrskszl/index.jhtml)進(jìn)行。

　　2.時(shí)間安排

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名：2026年2月3日8:00至2月10日17:00，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》及《崗位表》，填寫(xiě)報(bào)考信息，如實(shí)并完整注冊(cè)個(gè)人基本信息，選擇合適崗位提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員只可選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。2月3日至2月9日，每天發(fā)布一次報(bào)名數(shù)據(jù)，供報(bào)考人員參考。2月10日17∶00后，所有人員均不能再修改個(gè)人注冊(cè)信息或報(bào)考崗位，請(qǐng)報(bào)考人員盡早報(bào)名，避免報(bào)名截止后因資格初審不通過(guò)而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

　　報(bào)考人員提交的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)的，認(rèn)定其報(bào)名無(wú)效，終止其聘用程序;有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造、編造有關(guān)材料騙取考試資格等行為的，給予其取消本次報(bào)考資格并五年內(nèi)限制報(bào)考的處理。

　　(2)報(bào)名資格網(wǎng)上初審。2026年2月3日8:00至2月11日9:00，網(wǎng)上資格初審期間，報(bào)考人員可同步查詢是否通過(guò)資格初審。報(bào)考人員已報(bào)名尚未審核的或資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，均不能修改本人信息或改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充信息，重新選報(bào)該崗位或改報(bào)其他崗位。

　　涉及公告中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)工作經(jīng)歷、其他招聘資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系。

　　資格審查貫穿本次招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)和階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考崗位條件的，均取消報(bào)考資格或者聘用資格。

　　(4)繳費(fèi)確認(rèn)。2026年2月3日8:00至2月12日17:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。2月3日8:00至2月12日12:00，享受減免考務(wù)費(fèi)用政策的脫貧人口、防止返貧致貧監(jiān)測(cè)對(duì)象和城鄉(xiāng)低保人員，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)“政策減免費(fèi)用申請(qǐng)”減免報(bào)名費(fèi)。

　　(5)崗位調(diào)整和改報(bào)。繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，將通過(guò)孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄或漢川市人民政府網(wǎng)站(http://www.hanchuan.gov.cn/)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)但招聘崗位取消的報(bào)考人員，可于2月14日12:00前改報(bào)其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因無(wú)法正常聯(lián)系或未成功改報(bào)其他崗位的，視作放棄改報(bào)權(quán)利，退還已繳費(fèi)用。

　　(6)打印準(zhǔn)考證。2026年3月25日9:00至3月29日9:00，報(bào)名成功人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)或孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄下載并打印準(zhǔn)考證(筆試準(zhǔn)考證保存到擬聘用人員公示階段)。

　　(二)考試

　　1.筆試

　　(1)筆試類別

　　針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)4個(gè)類別分類設(shè)考，所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

　　(2)筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)

　　①綜合管理類(A類)

　　時(shí)間：2026年3月28日(星期六)上午

　　科目：08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類)

　　10:00—12:00綜合應(yīng)用能力(A類)

　　地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　?、谏鐣?huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)

　　時(shí)間：2026年3月29日(星期日)上午

　　科目：08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(B、C、E類)

　　10:00—12:00綜合應(yīng)用能力(B、C、E類)

　　地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(3)開(kāi)考比例。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開(kāi)考。涉及降低開(kāi)考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

　　(4)筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)將于筆試后一個(gè)月左右發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。

　　筆試閱卷采用客觀題機(jī)器評(píng)卷和主觀題網(wǎng)絡(luò)評(píng)卷，沒(méi)有人工登分、加分過(guò)程，除零分、缺考等特殊情況外，不接受考生查分申請(qǐng)。

　　(5)筆試卷面成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)發(fā)布后，根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘崗位、考生成績(jī)等分布情況劃定筆試卷面成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，并在漢川市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。筆試卷面成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　2.面試

　　(1)面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能面試、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

　　(2)確定面試入圍人員。根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，需取消、核減或者保留的，將通過(guò)漢川市人民政府網(wǎng)站公布調(diào)整情況。

　　(3)資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在編公職人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須達(dá)到筆試卷面成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　(4)發(fā)布面試公告。面試公告于面試日5天前在漢川市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

　　(5)面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。除招聘單位另有要求外，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)于招聘崗位計(jì)劃數(shù)與入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)之比等于或小于1:2的崗位，另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格線，并在面試公告中予以明確。面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　3.考試成績(jī)計(jì)算

　　(1)成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。

　　(2)筆試加分。對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員于3月3日12:00至3月6日24:00在網(wǎng)上報(bào)名窗口提出申請(qǐng)，經(jīng)各項(xiàng)目主管部門(mén)資格審核合格(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由退役軍人事務(wù)部門(mén)審核)，由孝感市人社局匯總并按程序公示人員名單，對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。上述人員中已經(jīng)公開(kāi)招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報(bào)考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。上述人員服務(wù)時(shí)間截止日期為2026年7月31日，其中，“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃中的部分人員因招募時(shí)調(diào)劑補(bǔ)錄，選派報(bào)到時(shí)間在當(dāng)年8月之后，當(dāng)年同批次、無(wú)其他特殊情況的，可申請(qǐng)加分。若經(jīng)此次招聘相關(guān)程序成為某單位擬聘人選，仍須服務(wù)期滿2年且考核合格，才能辦理聘用手續(xù)。

　　(3)計(jì)分辦法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分?？忌P試成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》卷面成績(jī))÷3+政策加分;考生面試得分即為面試成績(jī)?？忌C合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

　　(4)考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績(jī)相同時(shí)，涉及“四舍五入”后成績(jī)相同的，以“四舍五入”前的成績(jī)進(jìn)行排名;“四舍五入”前成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，組織加試。

　　(三)體檢、考察

　　1.在達(dá)到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，分崗位以考生綜合成績(jī)從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

　　3.考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察對(duì)象面談等方法，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

　　4.因考生自愿放棄、以及體檢或考察不合格出現(xiàn)的缺額，按同崗位考生綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須達(dá)到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　(四)公示

　　1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人選，在漢川市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，因考生自愿放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　2.公示期滿無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，確定為聘用人員。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(五)辦理聘用手續(xù)

　　1.各招聘單位及時(shí)通知聘用人員報(bào)到，按程序?yàn)槠赣萌藛T辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　2.被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.本公告中有關(guān)政策口徑由中共漢川市委組織部、漢川市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3.本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次招聘考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

　　4.未盡事宜另行公告。

　　政策咨詢電話：漢川市委組織部0712-8396861

　　漢川市人社局0712-8282522

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　　漢川市事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表