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2026年各省市事業(yè)單位統(tǒng)考聯(lián)考匯總||考情分析一鍵查看<<<< 

　　為更好實施“才聚荊楚”工程，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人社部令第6號)和《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)等有關(guān)文件精神，中共云夢縣委組織部、云夢縣人社局統(tǒng)一組織事業(yè)單位面向社會公開招聘127名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

　　5.具備崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍

　　1.現(xiàn)役軍人(確定于2026年3月份退役的除外)。

　　2.全日制高校在讀的非2026屆畢業(yè)生。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察、司法機關(guān)立案審查調(diào)查的人員。

　　4.受到黨紀政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的人員。

　　5.因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的。

　　8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位公開招考(聘)中被認定為有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律行為，尚在禁止報考期限內(nèi)的人員。

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　10.報名應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　(三)有關(guān)時間節(jié)點的確定

　　1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周歲計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求38周歲及以下，則應(yīng)為1987年1月1日及以后出生，以此類推。

　　2.畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應(yīng)在2026年7月31日之前。2026年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2026屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。

　　3.工作經(jīng)歷時間的計算截止日期是2026年7月31日。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　(一)招聘崗位及資格條件詳見《云夢縣事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件，以下簡稱《崗位表》)。

　　(二)《崗位表》中有關(guān)事項說明

　　要求“取得相關(guān)及以上資格證書”“具有初級及以上職稱”的崗位，僅限已取得相關(guān)資格證書(職稱)的人員報考。

　　三、招聘程序及時間安排

　　(一)報名

　　1.報名渠道：本次公開招聘考試的注冊、報名、初審、繳費、打印準考證、筆試成績發(fā)布等，通過湖北省人事考試網(wǎng)(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/)和孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.xiaogan.gov.cn/xgsrskszl/index.jhtml)進行。

　　2.時間安排

　　(1)注冊。自公告發(fā)布之時起至2月10日17：00，報考人員注冊，接受個人基本信息認證。在2026年及以前全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘中已成功注冊為湖北省人事考試網(wǎng)用戶的人員，無需重新注冊，但可以更新相關(guān)信息。2月10日17:00注冊窗口準時關(guān)閉，尚未注冊成功的人員將不能選報崗位。

　　(2)報名。2026年2月3日8:00至2月10日17:00。報考人員選報崗位，填寫報考信息，接受資格審查。每人限報1個崗位。報名窗口于2月10日17:00準時關(guān)閉，將不能選報崗位、修改、提交個人信息。2月3日至2月9日，每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù)，引導(dǎo)報考人員合理報考。請廣大報考人員盡早報名，避免在2月10日因人數(shù)過多導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)繁忙影響正常報名。

　　(3)報名資格網(wǎng)上初審。2026年2月3日8:00至2月11日9:00，網(wǎng)上資格初審期間，考生可同步查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名期間，對已選報的崗位不可撤回，未通過資格初審的，可以在報名時間內(nèi)補充信息，重新選報該崗位或改報其他崗位;已通過資格初審的考生，不能更改報考信息。

　　《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專科、本科、研究生等專業(yè)目錄設(shè)定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報考，并在報名系統(tǒng)中進行備注說明。

　　《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生。如，某一崗位要求“本科”，僅限本科學(xué)歷人員報考，具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員不能以本科學(xué)歷報考;如要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報考(例如，某應(yīng)聘人員同時具有經(jīng)濟學(xué)類專業(yè)的本科學(xué)歷和社會學(xué)類專業(yè)的研究生學(xué)歷，則可以報考要求經(jīng)濟學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，也可以報考要求社會學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，但不能報考要求經(jīng)濟學(xué)類專業(yè)、研究生學(xué)歷的崗位)，以此類推。全日制高校在讀的非2026屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報考。

　　資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，均取消考試或聘用資格。

　　報考人員應(yīng)仔細閱讀《公告》《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對需要填寫的每一項內(nèi)容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待，如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性、有效性負責(zé)。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤等，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔(dān)。

　　(4)繳費確認。2026年2月3日8:00至2月12日17：00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。2月3日8:00至2月12日12:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)“政策減免費用申請”減免報名費。

　　(5)崗位調(diào)整和改報。繳費確認環(huán)節(jié)結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，將通過云夢網(wǎng)公布調(diào)整情況。招聘崗位取消的，已報名確認及繳費的報考人員按通知要求，可于2月14日12:00前改報其他崗位。期間相關(guān)報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權(quán)利，退還已繳費用。

　　(6)打印準考證。2026年3月25日9:00至3月29日9:00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)或孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄下載并打印準考證(筆試準考證保存到公示擬聘用階段)。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目、時間及地點

　　(1)綜合管理類(A類)

　　時間：2026年3月28日(星期六)上午

　　科目：08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(A類)

　　10:00—12:00綜合應(yīng)用能力(A類)

　　地點：詳見準考證。

　　(2)社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)

　　時間：2026年3月29日(星期日)上午

　　科目：08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(B、C、D、E類)

　　10:00—12:00綜合應(yīng)用能力(B、C、D、E類)

　　地點：詳見準考證。

　　2.筆試類別和內(nèi)容

　　針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設(shè)考。

　　其中，中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個子類。

　　考試內(nèi)容參見湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開招聘”專欄、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專欄的《考試大綱》。

　　所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

　　3.開考比例

　　為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例(1:3)開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

　　4.筆試成績

　　筆試后一個月左右，完成筆試閱卷，落實相關(guān)項目人員加分，發(fā)布考生筆試成績，考生可查詢本人成績。根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘崗位、考生成績等分布情況，由縣委組織部、縣人社局結(jié)合各招聘主管單位意見，統(tǒng)一劃定筆試卷面成績最低合格線，并予以公布。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試閱卷采用客觀題機器評卷和主觀題網(wǎng)絡(luò)評卷，沒有人工登分、加分過程，除零分、缺考等特殊情況外，不接受考生查分申請。

　　(三)面試

　　1.面試內(nèi)容及方式

　　面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。針對不同崗位需求，面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進行。

　　2.確定面試入圍人員

　　在達到筆試成績最低合格線的考生中，根據(jù)《崗位表》中規(guī)

　　定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的崗位，需取消、核減或者保留的，將通過云夢網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況。

　　3.資格復(fù)審

　　面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在編公職人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供同意報名的書面證明材料。面試入圍人員凡不按照指定時間地點參加資格復(fù)審，或提交的相關(guān)材料信息不全或不實、影響資格審查結(jié)果的，以及資格復(fù)審不合格的，由招聘單位取消面試資格，出現(xiàn)的面試人選缺額，在同崗位達到筆試最低分數(shù)線的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。

　　資格復(fù)審的時間、地點及具體事宜另行在云夢網(wǎng)公告。

　　4.發(fā)布面試公告

　　面試公告在面試日5天前在云夢網(wǎng)發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。除招聘單位另有要求外，面試成績劃定最低合格分數(shù)線為60分。對實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:2的崗位，另行設(shè)置面試成績合格線，并在面試公告中予以明確。達不到合格線的考生，不能進入體檢、考察階段。

　　5.考試成績計算

　　(1)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，按各占50%的權(quán)重計入總成績。

　　(2)筆試加分。對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員于3月3日12:00至3月6日24:00在湖北省人事考試網(wǎng)報名系統(tǒng)提出申請，經(jīng)各項目省級主管部門資格審核合格(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由省退役軍人事務(wù)廳審核)，報孝感市人社局匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。項目人員、退役士兵中已經(jīng)公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報考此次定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。上述人員時間計算截止日期為2026年7月31日?！叭б环觥庇媱潯⒋髮W(xué)生志愿服務(wù)西部計劃中的部分人員因招募時調(diào)劑補錄，選派報到時間在當(dāng)年8月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的，可申請加分。

　　(3)計分辦法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分?？忌P試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(4)考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，由招聘單位組織加試。

　　(四)體檢、考察

　　按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

　　1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，費用由體檢對象承擔(dān)。

　　2.應(yīng)聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑申請暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

　　3.考察工作由招聘單位及其主管部門負責(zé)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次審核，了解是否有需要回避的情形。

　　4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員(遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

　　(五)公示

　　1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，并在云夢網(wǎng)予以公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間，因考生放棄等因素造成崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

　　2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　(五)辦理聘用手續(xù)

　　1.經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

　　2.被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格，不再遞補。

　　四、其他事項

　　1.本公告中有關(guān)政策口徑由縣委組織部、縣人社局負責(zé)解釋,《崗位表》中報考資格條件等內(nèi)容由招聘單位及主管部門負責(zé)解釋。

　　2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　3.筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

　　4.未盡事宜另行公告。

　　政策咨詢：0712-4322762云夢縣委組織部干部股

　　0712-4339993云夢縣人社局事業(yè)股

　　考務(wù)咨詢：0712-4329753云夢縣人事考試院

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　　云夢縣事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表