国内自拍一二三四2021,亚洲欧美日韩一区,99久久99久久精品免费看子伦,桃花岛视频入口在线播放,中文字幕在线观看网站,制服丝袜一区在线,久久永久免费

【2026年2月事業(yè)單位考試匯總表 】報考條件||筆試內(nèi)容||錄用待遇||報考流程<<<<點擊查看詳情

面試流程||筆試技巧||(易考寶典軟件+在線題庫) ||考試復習用書 ||題庫+教材易考套餐 

2026年各省市事業(yè)單位統(tǒng)考聯(lián)考匯總||考情分析一鍵查看<<<< 

　　(一)筆試科目及時間、地點

　　1.綜合管理類(A類)

　　時間：2026年3月28日(星期六)上午

　　科目：08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(A類)

　　10:00—12:00綜合應用能力(A類)

　　地點：詳見準考證。

　　2.社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)

　　時間：2026年3月29日(星期日)上午

　　科目：08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(B、C、D、E類)

　　10:00—12:00綜合應用能力(B、C、D、E類)

　　地點：詳見準考證。

　　(二)筆試類別

　　針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設考?？荚噧?nèi)容參見《考試大綱(2026版)》(附件4)。

　　特別說明：中小學教師類(D類)綜合應用能力科目分為小學教師崗位(D1)和中學教師崗位(D2)兩個子類。

　　(三)開考比例

　　為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

　　(四)筆試成績

　　筆試成績將于筆試后一個月左右通過武穴市人才招聘與考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。由黃岡市級事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一劃定筆試卷面成績最低合格線，并予以公布。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　五、面試

　　(一)面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

　　(二)通過筆試確定面試入圍人員的，對于達到筆試卷面成績最低合格線的考生，各招聘單位按照所報崗位筆試成績從高到低排序，按《崗位表》規(guī)定的比例確定各崗位參加資格復審的人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人員。

　　(三)參加資格復審人員須攜帶崗位要求材料的原件和復印件參加面試資格復審。參加資格復審人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

　　(四)面試公告于面試至少5天前在武穴市人才招聘與考試網(wǎng)發(fā)布，相關事宜以面試公告為準。

　　(五)面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試滿分100分，除招聘單位另有要求外，考生面試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。對于入圍面試或實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。具體面試要求詳見面試公告。

　　六、考試成績計算

　　(一)成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，按各占50%的權重計入總成績。涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，由招聘單位在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。

　　(二)計分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分?？忌P試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績。考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？忌煽兯纳嵛迦牒蟊Ａ羧恍?shù)。如分數(shù)相等，則保留四位小數(shù)。

　　(三)筆試加分。對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，今年仍實行加分政策優(yōu)惠。上述人員在湖北省人事考試網(wǎng)專門窗口提出申請，經(jīng)各項目縣級主管部門資格審核合格，報武穴市人社局匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。項目人員、退役士兵中已經(jīng)公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠。

　　七、體檢、考察

　　(一)按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

　　(二)體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

　　(三)考察工作由主管部門和招聘單位負責，通過實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對報名資格進行復查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整?？疾烨闆r作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)。

　　(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

　　八、公示及備案

　　(一)招聘單位根據(jù)考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在武穴市人才招聘與考試網(wǎng)上公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調查不影響聘用的，由主管部門報武穴市事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案。

　　(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

　　九、聘用

　　(一)經(jīng)武穴市事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案后，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　(二)新聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按規(guī)定程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

　　(三)本次公開招聘設置3年最低服務期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

　　十、違紀違規(guī)行為處理

　　對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　本公告中有關政策口徑由武穴市事業(yè)單位人事綜合管理部門負責解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。

　　附件：

　　附件1武穴市2026年公開招聘崗位表.xlsx

　　附件2：武穴市事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xlsx

　　附件3：武穴市報考指南.docx

　　附件4：2026版事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf