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2026年各省市事業(yè)單位統(tǒng)考聯(lián)考匯總||考情分析一鍵查看<<<< 

　　為促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，為?？悼h打造“一區(qū)三地”、建設(shè)“兩山”實踐創(chuàng)新基地提供人才支持，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)等有關(guān)規(guī)定，保康縣2026年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員77名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘信息查詢

　　湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位考試”專欄(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/zlplks/hbssydwzpks/)、?？悼h人民政府官網(wǎng)“招考錄用”專欄(https://www.baokang.gov.cn/xxgk/xxgkml/zkly/)、?？悼h人事考試網(wǎng)(https://www.bkxrsksw.org.cn/)是此次招聘信息的官方發(fā)布平臺。應(yīng)聘人員可登錄查詢《保康縣2026年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》《?？悼h2026年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》《保康縣2026年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員報考指南》《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(以下簡稱《公告》《崗位表》《報考指南》《考試大綱》)等信息。

　　本次招聘筆試報名、初審、繳費和打印準(zhǔn)考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/)進行。涉及崗位調(diào)整、筆試成績公布等后續(xù)環(huán)節(jié)工作通知均通過?？悼h人事考試網(wǎng)(https://www.bkxrsksw.org.cn/)發(fā)布，請報名考生及時關(guān)注。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《?？悼h2026年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

　　5.具備崗位所需的其他條件。

　　(三)以下人員不能應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人(確定于2026年3月份退役的除外)。

　　2.全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機關(guān)立案審查調(diào)查的人員。

　　4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的人員。

　　5.因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的。

　　8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位公開招考(聘)中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為，尚在禁止報考期限內(nèi)的人員。

　　9.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考和應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　10.我縣在職在編公務(wù)員(含參公事業(yè)單位工作人員)和公益一類、二類事業(yè)單位工作人員不得報考。

　　11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　(四)其它要求

　　1.年齡要求。年齡為18周歲及以上、38周歲及以下(1987年1月1日及以后至2008年1月1日及以前出生)。

　　2.學(xué)歷(學(xué)位)等證件要求。崗位所需學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證書等均須在2026年7月31日前取得(有特殊要求的除外)。

　　3.專業(yè)要求。專業(yè)名稱依據(jù)教育部頒布的現(xiàn)行專業(yè)目錄以及相關(guān)年份新增專業(yè)、增設(shè)學(xué)科、調(diào)整目錄等(具體見教育部網(wǎng)站和專業(yè)目錄附件)?？忌鶎W(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上記載的名稱為準(zhǔn)(應(yīng)屆畢業(yè)生暫無畢業(yè)證書的以學(xué)籍在線認(rèn)證報告上的專業(yè)為準(zhǔn))。對崗位表中所需專業(yè)進行審核時以專業(yè)名稱為準(zhǔn)，請考生報名時一字不漏規(guī)范填寫(包括符號)。

　　4.專業(yè)工作經(jīng)歷計算截止時間為2026年7月31日。

　　5.專業(yè)技術(shù)職稱證書須為國家人社部門組織全國統(tǒng)考或正常評審取得，不含降低條件組織專項評審(定向評審、定向使用)或低職高聘的。

　　三、報名

　　(一)報名渠道

　　本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費、打印準(zhǔn)考證、筆試成績發(fā)布等，通過湖北省人事考試網(wǎng)(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/)進行。

　　(二)時間安排

　　報考人員通過湖北省人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名，按以下步驟進行：

　　1.提交報考申請。報名時間為2026年2月3日8∶00至2月10日17∶00。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》《崗位表》《及報考指南》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫報考信息，如實并完整注冊個人基本信息，選擇合適崗位提交報考申請。報考人員只可選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。2026年2月3日至2月9日，湖北省人事考試院將每天發(fā)布一次報名人數(shù)，引導(dǎo)考生合理選擇崗位。

　　報考人員提交的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，認(rèn)定其報名無效，終止其聘用程序;有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格等行為的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　2.報名資格網(wǎng)上初審。報考人員可于2026年2月3日至2月11日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。2026年2月3日8∶00至2月10日17∶00期間，報考申請已提交尚未審查的或通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報其他崗位。報名初審不通過的，可完善個人注冊信息后重新報考原崗位或改報其他崗位。2026年2月10日17∶00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或報考崗位，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機會。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可取消其報考資格或者聘用資格。

　　涉及公告、崗位表、報考指南內(nèi)容中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等其他招聘資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時間內(nèi)，撥打該聯(lián)系電話咨詢(0710—5990023)。

　　3.資格審查：2026年2月3日8:00至2月11日9:00，網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

　　4.繳費確認(rèn)：2026年2月3日8:00至2月12日17:00，資格審查通過的報考人員繳費確認(rèn)報名。未按期繳費確認(rèn)者視為自動放棄。2026年2月3日8:00至2月12日12:00，享受減免考務(wù)費用政策的脫貧人口、防止返貧致貧監(jiān)測對象和城鄉(xiāng)低保人員，通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)“政策減免費用申請”減免報名費。

　　5.崗位調(diào)整和改報：繳費確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，通過?？悼h人事考試網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況。已報名確認(rèn)及繳費但招聘崗位取消的報考人員，接到通知后，可于2026年2月14日12:00前改報其他崗位。其間相關(guān)報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權(quán)利，退還已繳費用。

　　6.打印準(zhǔn)考證：2026年3月25日9:00至3月29日9:00，已確認(rèn)報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

　　(三)報名注意事項

　　詳見《報考指南》(附件2)。

　　四、筆試

　　(一)筆試科目、時間、地點

　　1.綜合管理類(A類)

　　時間：2026年3月28日(星期六)上午

　　科目：08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(A類)

　　10:00—12:00綜合應(yīng)用能力(A類)

　　地點：詳見準(zhǔn)考證。

　　2.社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)

　　時間：2026年3月29日(星期日)上午

　　科目：08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(B、C、D、E類)

　　10:00—12:00綜合應(yīng)用能力(B、C、D、E類)

　　地點：詳見準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試類別

　　針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設(shè)考。

　　特別說明：中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個子類。

　　考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)》(附件3)。

　　(三)筆試成績查詢

　　筆試成績查詢。閱卷結(jié)束后筆試成績通過?？悼h人事考試網(wǎng)(https://www.bkxrsksw.org.cn)發(fā)布。

　　五、面試

　　(一)確定面試入圍人員

　　根據(jù)招聘崗位筆試成績從高到低順序及崗位招聘人數(shù)與入圍資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定面試資格復(fù)審人員名單，未達(dá)到開考比例的崗位按程序經(jīng)核減或降低后確定。如出現(xiàn)最后一名考生筆試成績并列則一并進入面試資格復(fù)審。

　　(二)面試資格復(fù)審

　　面試資格復(fù)審前發(fā)布面試資格復(fù)審公告。資格復(fù)審由縣人社局會同各招聘單位主管部門實施。參加資格復(fù)審考生按要求提供本人網(wǎng)上下載打印的《報名表》及身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件證明材料原件和復(fù)印件1份，證件原件現(xiàn)場退回。我縣以外在職在編機關(guān)事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)工作單位和主管部門同意，并在資格復(fù)審階段提供同意報考的書面證明材料。資格復(fù)審中，凡提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，按照有關(guān)規(guī)定取消其面試資格。參加資格復(fù)審人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

　　(三)面試內(nèi)容

　　面試主要測評應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力以及綜合運用專業(yè)知識解決實際問題能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進行。各招聘崗位具體面試形式以面試公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　(四)發(fā)布面試公告

　　面試公告提前5天發(fā)布，采用電話、短信或者QQ群消息等方式通知考生。面試公告發(fā)布后，如有考生放棄面試該崗位不再遞補。

　　六、開考比例、成績合格線、考試成績計算及排名

　　(一)開考比例。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上筆試、面試開考比例一般應(yīng)達(dá)到1：3。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。面試公告發(fā)布后，因有考生放棄面試使該崗位僅1人參加面試的該崗位正常開考，但該崗位考生面試成績須達(dá)到最低合格線。核減或取消崗位招聘計劃通過保康縣人事考試網(wǎng)公開發(fā)布。

　　(二)成績最低合格線。為保證招聘人員基本素質(zhì)，劃定筆試、面試成績最低合格線。未達(dá)到成績最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　1.筆試成績最低合格線在筆試成績公布后確定。

　　2.面試成績最低合格線為不得低于70分，僅1人參加面試的崗位面試成績最低合格線為不低于75分。

　　3.筆試中缺考任一科目，或任一科目成績?yōu)榱惴?，或任一科目考試違紀(jì)的，不列入面試資格復(fù)審人員名單。

　　(三)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，按各占50%的權(quán)重計入總成績。涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，在面試公告中明確專業(yè)測試在面試成績中的占比。

　　(四)計分方法。《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分?？忌P試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3(符合加分政策的相關(guān)人員另加5分);考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(五)筆試加分。對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，今年仍實行加分政策優(yōu)惠。上述人員在湖北省人事考試網(wǎng)專門窗口提出申請，經(jīng)審核合格匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。項目人員、退役士兵中已經(jīng)公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報考此次定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。

　　(六)考試成績排名規(guī)則?？忌偝煽円拦P試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，組織加試。

　　七、體檢、考察

　　根據(jù)考生總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選。

　　(一)體檢。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。對妊娠期的女性報考人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢合格后再行辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(二)考察。考察工作由縣人社局進行指導(dǎo)，招聘單位主管部門和聘用單位具體實施?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。考察前，考生提交個人自傳(1500字左右)，考察組結(jié)合個人自傳，通過與被考察對象面談、實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄等方法，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。對報考人員參加國家法定考試的誠信記錄、銀行征信記錄、是否存在涉毒情況進行延伸考察。并對報名資格進行復(fù)查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的重要依據(jù)?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　(三)遞補。體檢、考察可同步組織實施，因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額，可按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補體檢、考察人選。

　　八、公示及備案

　　(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在縣人事考試網(wǎng)公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報縣人社局審核備案。

　　(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　　(一)經(jīng)人社部門審核備案后，由招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)政策，與受聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并約定試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核不合格，取消聘用。按照有關(guān)規(guī)定，對新聘用人員實行崗位管理，由招聘單位按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，納入事業(yè)編制、人事計劃管理范圍?！秿徫槐怼分性O(shè)置的有“最低服務(wù)年限”的，招聘單位須與受聘用人員在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

　　(二)受聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格。人社部門可根據(jù)工作需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

　　十、違紀(jì)違規(guī)行為處理

　　對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　十一、其它

　　(一)本公告中有關(guān)政策口徑及未盡事宜，由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)考生參加筆試時，須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代居民身份證(臨時身份證)件，證件不齊者，不得參加考試。

　　(三)考生筆試結(jié)束后須將筆試準(zhǔn)考證妥善保管，以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。

　　十二、監(jiān)督及咨詢電話

　　監(jiān)督電話：0710—5990082

　　報名及政策咨詢電話：0710—5990023

　　點擊查看》》附件：1.?？悼h2026年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　2.保康縣2026年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員報考指南

　　3.《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)》