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2026年各省市事業(yè)單位統(tǒng)考聯(lián)考匯總||考情分析一鍵查看<<<< 

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)等有關(guān)規(guī)定，中共孝感市委組織部、孝感市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織市直事業(yè)單位面向社會公開招聘27名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《孝感市市直事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

　　5.具備崗位所需的其他條件。

　　(三)以下人員不能應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人(確定于2026年3月份退役的除外)。

　　2.全日制高校在讀的非2026屆畢業(yè)生。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機關(guān)立案審查調(diào)查的人員。

　　4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的人員。

　　5.因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的。

　　8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位公開招考(聘)中被認定為有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀(jì)律行為，尚在禁止報考期限內(nèi)的人員。

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　10.報名應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　(四)有關(guān)時間節(jié)點的確定

　　1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求38周歲及以下，則報考人員應(yīng)為1987年1月1日及以后出生;要求40周歲及以下，則應(yīng)為1985年1月1日及以后出生，以此類推。

　　2.畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2026年7月31日之前。2026年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2026屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。

　　3.工作經(jīng)歷時間的計算截止日期為2026年7月31日?！跋嚓P(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負責(zé)解釋。

　　二、報名程序及時間

　　(一)報名渠道

　　本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費、打印準(zhǔn)考證、筆試成績發(fā)布等，通過湖北省人事考試網(wǎng)(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/)和孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.xiaogan.gov.cn/xgsrskszl/index.jhtml)進行。

　　(二)網(wǎng)上報名

　　1.提交報名申請。2026年2月3日8:00至2月10日17:00，報考人員應(yīng)仔細閱讀《公告》《報考指南》及《崗位表》，填寫報考信息，如實并完整注冊個人基本信息，選擇合適崗位提交報名申請。報考人員只可選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。2月3日至2月9日，每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考。2月10日17∶00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或報考崗位，請報考人員盡早報名，避免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機會。

　　報考人員提交的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，認定其報名無效，終止其聘用程序;有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造、編造有關(guān)材料騙取考試資格等行為的，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　2.報名資格網(wǎng)上初審。2026年2月3日8:00至2月11日9:00，報考人員可同步查詢是否通過資格初審。報考人員已報名尚未審核的或資格初審?fù)ㄟ^的，均不能修改本人信息或改報其他崗位。未通過資格初審的，可以在報名時間內(nèi)補充信息，重新選報該崗位或改報其他崗位。

　　涉及公告中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)工作經(jīng)歷、其他招聘資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系。

　　資格審查貫穿本次招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)和階段發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考崗位條件的，均取消報考資格或者聘用資格。

　　3.繳費確認。2026年2月3日8:00至2月12日17:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。“免筆試”崗位資格審查通過即為確認報名。2月3日8:00至2月12日12:00，享受減免考務(wù)費用政策的脫貧人口、防止返貧致貧監(jiān)測對象和城鄉(xiāng)低保人員，通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)“政策減免費用申請”減免報名費。

　　4.崗位調(diào)整和改報。繳費確認環(huán)節(jié)結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，將通過孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄公布崗位計劃調(diào)整情況。已報名確認及繳費但招聘崗位取消的報考人員，可于2月14日12:00前改報其他崗位。其間相關(guān)報考人員因無法正常聯(lián)系或未成功改報其他崗位的，視作放棄改報權(quán)利，退還已繳費用。

　　(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　2026年3月25日9:00至3月29日9:00，報名成功人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)或孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄下載并打印準(zhǔn)考證(筆試準(zhǔn)考證保存到擬聘用人員公示階段)。

　　三、筆試

　　(一)筆試類別

　　針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設(shè)考。

　　特別說明：中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個子類。

　　(二)筆試科目及時間、地點

　　1.綜合管理類(A類)

　　時間：2026年3月28日(星期六)上午

　　科目：08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(A類)

　　      10:00—12:00綜合應(yīng)用能力(A類)

　　地點：詳見準(zhǔn)考證。

　　2.社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)

　　時間：2026年3月29日(星期日)上午

　　科目：08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(B、C、D、E類)

　　10:00—12:00綜合應(yīng)用能力(B、C、D、E類)

　　地點：詳見準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容參見湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開招聘”專欄、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專欄的《考試大綱》。

　　(四)開考比例

　　為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

　　(五)筆試成績

　　筆試成績將于筆試后一個月左右通過孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　筆試閱卷采用客觀題機器評卷和主觀題網(wǎng)絡(luò)評卷，沒有人工登分、加分過程，除零分、缺考等特殊情況外，不接受考生查分申請。

　　四、面試

　　(一)面試內(nèi)容及方式

　　面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進行。

　　(二)確定面試入圍人員

　　根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。免筆試崗位資格初審合格的人員按不少于1:2全部確定為面試入圍人員。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的崗位，需取消、核減或者保留的，將通過招聘單位主管部門官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

　　(三)資格復(fù)審

　　面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在編公職人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

　　(四)發(fā)布面試公告

　　面試公告于面試日5天前在孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄和各招聘單位主管部門官網(wǎng)發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。對于招聘崗位計劃數(shù)與入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)之比等于或小于1:2的崗位，另行設(shè)置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　五、考試成績計算

　　(一)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%的權(quán)重計入綜合成績。按照有關(guān)規(guī)定直接進行面試的，面試成績即為考生綜合成績。

　　(二)筆試加分。對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員于3月3日12:00至3月6日24:00在網(wǎng)上報名專門窗口提出申請，經(jīng)各項目主管部門資格審核合格(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由退役軍人事務(wù)部門審核)，由市人社局匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已經(jīng)公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。上述人員服務(wù)時間截止日期為2026年7月31日，其中，“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃中的部分人員因招募時調(diào)劑補錄，選派報到時間在當(dāng)年8月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的，可申請加分。若經(jīng)此次招聘相關(guān)程序成為某單位擬聘人選，仍須服務(wù)期滿2年且考核合格，才能辦理聘用手續(xù)。

　　(三)計分辦法。《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分?？忌P試成績=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》卷面成績)÷3+政策加分;考生面試得分即為面試成績?？忌C合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。直接進行面試的，面試成績即為考生總成績?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

　　(四)考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，涉及“四舍五入”后成績相同的，以“四舍五入”前的成績進行排名;“四舍五入”前成績相同的，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，以及“免筆試”崗位的考生面試成績相同的，由招聘單位組織加試?！秿徫槐怼分械摹皟?yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，具有“?yōu)先”條件的考生排名靠前。

　　六、體檢、考察

　　(一)按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生綜合成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

　　(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。

　　(三)考察通過實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法進行，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對報名資格進行復(fù)查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整。

　　(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。

　　七、公示及備案

　　(一)根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人選，在主管部門官網(wǎng)或孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間，因考生自愿放棄聘用資格的，不再遞補。

　　(二)公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按歸口報市委組織部、市人社局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　(一)經(jīng)市委組織部、市人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

　　(二)被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，不再遞補。

　　九、其他事項

　　(一)本公告中有關(guān)政策口徑由市委組織部、市人社局負責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴械膬?nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責(zé)解釋。

　　(二)對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　(三)筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

　　未盡事宜另行公告。

　　政策咨詢電話：市委組織部0712-2280208    市人社局0712-2702936

　　考務(wù)咨詢電話：市人事考試院0712-2702432

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　　1.孝感市市直事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表

　　2.孝感市市直事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系方式一覽表

　　3.孝感市市直事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南