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2026年各省市事業(yè)單位統(tǒng)考聯(lián)考匯總||考情分析一鍵查看<<<< 

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，打造區(qū)域人才集聚地，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我市人才引進(jìn)相關(guān)政策，我市部分市直事業(yè)單位擬赴武漢開(kāi)展人才引進(jìn)公開(kāi)招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及條件

　?。ㄒ唬┱衅赣?jì)劃

　　本次人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)共34名，涉及11個(gè)單位24個(gè)崗位。引才單位、崗位和人數(shù)詳見(jiàn)《當(dāng)陽(yáng)市2026年度“招才興業(yè)”事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公開(kāi)招聘崗位表·武漢大學(xué)站》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見(jiàn)附件）。

　?。ǘ┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　?。ㄈ┚唧w條件

　　具體條件詳見(jiàn)《崗位表》，其中崗位的年齡條件均以2026年按周年計(jì)算，從1月1日起算，如某崗位年齡要求38周歲及以下，應(yīng)為1987年1月1日及以后出生，以此類(lèi)推。2026屆畢業(yè)生為2026年12月31日前在國(guó)內(nèi)、國(guó)（境）外高校取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的畢業(yè)生。

　?。ㄋ模┯幸韵虑樾沃坏牟荒軕?yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；各類(lèi)在校委培生。

　　3.宜昌市（含縣市區(qū)）在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員；宜昌市外未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員。

　　4.曾在?；蚬ぷ髌陂g受過(guò)處分、存在學(xué)術(shù)不端或道德品行問(wèn)題、在各類(lèi)考試中被認(rèn)定有作弊行為的人員。

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團(tuán)團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的人員；正在接受紀(jì)律審查（包括監(jiān)委調(diào)查）的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

　　6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　各類(lèi)定向生不得報(bào)考與定向協(xié)議要求不一致的崗位。

　　二、報(bào)名

　　考生應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。時(shí)間為2025年12月31日8:30至2026年1月9日11:00，考生通過(guò)人事考試報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名截止（2026年1月9日11:00）時(shí)報(bào)名平臺(tái)關(guān)閉。報(bào)名平臺(tái)網(wǎng)址：https://zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=dyxz

　　（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名咨詢時(shí)間和地點(diǎn)：2026年1月9日8:30-11:00在武漢大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心第一報(bào)告廳設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名咨詢展臺(tái)，考生可在工作人員指導(dǎo)下進(jìn)行線上報(bào)名。

　　三、資格審查

　?。ㄒ唬└髡衅竼挝煌綄?duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)電話告知考生資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員需攜帶資格審查材料原件及復(fù)印件，于2026年1月9日8:30-11:30到武漢大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心第一報(bào)告廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。具體位置請(qǐng)看現(xiàn)場(chǎng)指引，地點(diǎn)若發(fā)生變化另行通知。資格復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)告知，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的發(fā)放面試通知書(shū)，按要求參加考試。

　　所有考生持本人有效居民身份證原件在武漢大學(xué)信息學(xué)部-珞瑜門(mén)（南門(mén)）校門(mén)處驗(yàn)證進(jìn)校，按時(shí)到達(dá)復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)。

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查材料

　　1.當(dāng)陽(yáng)市2026年度“招才興業(yè)”事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公開(kāi)招聘報(bào)名表（考試報(bào)名平臺(tái)下載）；

　　2.有效居民身份證（復(fù)印件用A4紙張正反面復(fù)印到同一頁(yè)）；

　　3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，國(guó)（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)，報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的考生持學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或院校有效證明，碩士研究生、博士研究生需同時(shí)提供前置學(xué)歷學(xué)位證；

　　4.報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)證明材料等。

　?。ㄈ└髡衅笉徫坏膶I(yè)名稱和代碼參照國(guó)家教育行政部門(mén)制定的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫(kù)。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報(bào)名時(shí)提供經(jīng)有效認(rèn)證的課程成績(jī)單和畢業(yè)論文研究方向等材料，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

　　（四）其他注意事項(xiàng)

　　資格審查貫穿招聘始終。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷（國(guó)外、境外留學(xué)人員為教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）及職業(yè)資格證書(shū)必須與報(bào)名條件一致。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系方式須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期內(nèi)不得變更并保持暢通。應(yīng)聘人員為招聘單位編外聘用人員（含勞動(dòng)合同工、勞務(wù)派遣用工、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員等）、掛職人員、借調(diào)人員等情形的，與其工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在資格復(fù)審時(shí)主動(dòng)書(shū)面報(bào)告。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求，或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，或未主動(dòng)報(bào)告有關(guān)情況的，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報(bào)考資格或聘用資格。

　　四、考試

　　考試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講等方式進(jìn)行。考試地點(diǎn)設(shè)在武漢大學(xué)（考生憑身份證原件、面試通知書(shū)進(jìn)校），具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　?。ㄒ唬┙處煃徫徊扇〗Y(jié)構(gòu)化面試和試講的方式進(jìn)行

　　1.結(jié)構(gòu)化面試。資格審查合格的考生，攜帶身份證原件、面試通知書(shū)按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，兩者缺一不可。缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員教育政策理論水平、綜合解決實(shí)際問(wèn)題的能力及相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。面試采取百分制，去掉考官評(píng)分中一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取有效分平均值為考生面試得分（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，其中對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生入圍試講，由招聘單位電話、短信通知入圍人員參加試講具體時(shí)間和地點(diǎn)。

　　2.試講。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，入圍試講的考生攜帶身份證原件、面試通知書(shū)按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行試講，兩者缺一不可。缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。試講采取無(wú)生上課的方式，備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進(jìn)入備課室。試講采取百分制，去掉考官評(píng)分中一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取有效分平均值為考生試講得分（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位），試講合格分?jǐn)?shù)線為70分，其中對(duì)參加試講人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，試講合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)不到試講合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

　?。ǘ┓墙處煃徫徊扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行

　　資格審查合格的考生，攜帶身份證原件、面試通知書(shū)按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，兩者缺一不可。缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合解決實(shí)際問(wèn)題的能力及相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。面試采取百分制，去掉考官評(píng)分中一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取有效分平均值為考生面試得分（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，其中對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，對(duì)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

　　（三）成績(jī)核算

　　教師崗位考生綜合成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位；非教師崗位考生結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即為考生綜合成績(jī)，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚱Y(jié)束后，考生綜合成績(jī)及時(shí)在當(dāng)陽(yáng)市人民政府官網(wǎng)（http://www.dangyang.gov.cn）進(jìn)行公示。

　?。ㄋ模┧锌忌直救擞行Ь用裆矸葑C、面試通知書(shū)原件在武漢大學(xué)信息學(xué)部-珞瑜門(mén)（南門(mén)）校門(mén)處驗(yàn)證進(jìn)校，按時(shí)到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)。遇特殊情況需調(diào)整考試方式及時(shí)間、地點(diǎn)的，各招聘單位主管部門(mén)于考試前電話通知，并在當(dāng)陽(yáng)市人民政府官網(wǎng)發(fā)布通知公告。

　　五、簽約擬聘

　?。ㄒ唬┖灱s。在考試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低按崗位需求數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員名單，最后一名如有數(shù)名考生成績(jī)相同時(shí)，組織成績(jī)相同考生加試。招聘單位與擬進(jìn)入體檢人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，確定進(jìn)入體檢。無(wú)正當(dāng)理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，視為放棄體檢資格。

　?。ǘw檢。進(jìn)入體檢人員名單在當(dāng)陽(yáng)市人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只進(jìn)行一次。體檢不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。無(wú)正當(dāng)理由未按通知要求參加體檢的，視為放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　?。ㄈ┛疾臁ｓw檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由市委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

　?。ㄋ模┻f補(bǔ)。如考生自愿放棄資格、體檢或考察不合格的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)報(bào)市委組織部審批同意后，可根據(jù)需要確定是否從參加該崗位考試人員中遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)也可以不遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢和考察，并及時(shí)公示。

　　六、公示與聘用

　　（一）公示

　　考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，經(jīng)市委組織部研究審核后，報(bào)請(qǐng)市委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。市委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，對(duì)擬聘用人員名單在當(dāng)陽(yáng)市人民政府官網(wǎng)予以公示。

　　（二）聘用

　　1.公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議或不影響引進(jìn)的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。暫未畢業(yè)的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）后辦理聘用等手續(xù)。對(duì)不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證（學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的擬聘用人員不予聘用。被聘用人員報(bào)到時(shí)與主管部門(mén)、用人單位分別簽訂《當(dāng)陽(yáng)市事業(yè)單位引進(jìn)人員最低服務(wù)期限協(xié)議書(shū)》和聘用合同，實(shí)行崗位管理和試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿由招聘主管部門(mén)對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)市人社局備案。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，按工資津貼補(bǔ)貼有關(guān)政策確定薪酬待遇；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。

　　2.公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　七、違紀(jì)違規(guī)行為處理

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　本公告中有關(guān)政策口徑及未盡事宜，由市委組織部會(huì)同市人社局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　具體崗位咨詢聯(lián)系電話，見(jiàn)附件《崗位表》

　　咨詢聯(lián)系電話：0717-3237951（中共當(dāng)陽(yáng)市委組織部）

　　0717-3225589（當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-3412380

　　咨詢時(shí)間：工作日8:30－12:00，14:00－17:30

　　附件：當(dāng)陽(yáng)市2026年度“招才興業(yè)”事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公開(kāi)招聘崗位表·武漢大學(xué)站