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各省機關(guān)事業(yè)單位工勤人員技能崗位等級考核通知匯總||考情分析一鍵查看<<<<

　　按照撫順市人力資源和社會保障局下發(fā)《關(guān)于做好2024年全市職稱工作的通知》（撫人社發(fā)〔2024〕6號）要求，現(xiàn)就開展2024年度上半年專業(yè)技術(shù)三級崗位評聘申報工作相關(guān)事宜通知如下：

　　一、申報范圍

　　崗位設(shè)置正?；氖袑偈聵I(yè)單位。

　　二、申報時間

　　2024年6月5日至7日。

　　三、申報條件

　　按照《關(guān)于全市事業(yè)單位實施崗位設(shè)置管理有關(guān)問題的處理意見》（撫人社發(fā)〔2010〕123號）和《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作有關(guān)問題的處理意見》(撫人社發(fā)〔2012〕127號)中專業(yè)技術(shù)三級崗位申報條件申報。

　　各單位申報人員數(shù)量要嚴格按照單位專業(yè)技術(shù)三級崗位空

　　額數(shù)1:1比例進行申報。

　　四、評聘程序

　　事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位的評聘工作，采取自下而上、逐級推薦、專家評議的辦法，按照如下程序進行：

　?。ㄒ唬﹤€人申請。凡符合專業(yè)技術(shù)三級崗位評聘條件的專業(yè)技術(shù)人員均可自愿申報，并向單位提交相關(guān)材料。

　　（二）單位申報。申報人員所在單位須成立考評領(lǐng)導小組，人選的產(chǎn)生須經(jīng)單位民主測評、綜合考評、材料初審、會議研究決定、推薦公示等程序，按行政隸屬關(guān)系逐級推薦。

　?。ㄈ徍送扑]。市直各主管部門和縣（區(qū)）人社部門對申報人員的資格資歷、聘任時間、業(yè)績成果、獎項榮譽等情況進行資格審核，符合條件人員報市人社部門。

　　（四）專家評審。市人力資源社會保障局對申報材料進行復審，并組建評審委員會進行評審，評審委員會根據(jù)申報人員的工作業(yè)績和成果按照評價標準進行綜合評價，以例會投票表決的形式，確定最終評審通過人員。

　?。ㄎ澹┕酒赣?。評審通過人員名單在市人社局網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，按程序履行聘用手續(xù)。

　　五、申報材料

　?。ㄒ唬┍締挝弧稉犴樖惺聵I(yè)單位崗位管理手冊》。

　?。ǘ┥陥笕藢I(yè)技術(shù)資格證書、學歷證書、崗位管理手冊本人聘任層級頁、繼續(xù)教育公需科目合格證明、獲獎證書、榮譽證書、科研成果證書、所完成項目的原始材料、論文、著作、學術(shù)稱號、聘書等其他證明材料的順序組卷裝訂成冊。

　?。ㄈ蛾P(guān)于推薦申報專業(yè)技術(shù)三級崗位人選的報告》(不裝訂)，原件及報卷材料分別裝入檔案袋（原件審核后現(xiàn)場返還），報卷材料檔案袋上粘貼標簽，注明單位、姓名、申報級別，填寫好附件材料、縣區(qū)所屬單位除上述材料外還需填報《縣（區(qū)）崗位空余情況報告單》，附件1同時報電子版。

　　六、報送地點

　　撫順市人力資源和社會保障局就近辦政務(wù)服務(wù)驛站(撫順市順城區(qū)臨江東路19-10號,市社保大廈二樓38號窗口)

　　咨詢電話：52424116

　　七、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，精心組織。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位聘用，是一項政策性強，導向作用好，受關(guān)注程度高的工作，各單位要高度重視、把好考核關(guān)、審核關(guān)、確保工作順利實施。

　?。ǘ﹪栏癯绦颍瑢徤鲗嵤８鲉挝灰獓栏癜凑障嚓P(guān)政策和程序組織實施，遵循公開、公正、公平的原則，推薦評聘人選。所在單位應當如實填寫申報人推薦意見，并對申報材料審核結(jié)果和推薦意見真實性負責。

　?。ㄈ﹪烂C紀律，加強管理。申報過程中要嚴格按照相關(guān)政策規(guī)定和申報程序開展工作，對申報過程中違反規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消申報、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　附件：1.撫順市三級專業(yè)技術(shù)崗位資格申報人員情況一覽表

　　2.撫順市三級專業(yè)技術(shù)崗位資格申報表

　　3.關(guān)于推薦申報專業(yè)技術(shù)三級崗位人選的報告

　　4.縣（區(qū)）崗位空余情況報告單

　　5.評聘條件