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一、題型結(jié)構(gòu)核心變化
(一)理論考試
客觀題:?jiǎn)芜x/判斷占比下降,多選題占比提升至40%左右,少選/多選/錯(cuò)選均不得分
主觀題:案例分析題占比不低于 20%,無純記憶類簡(jiǎn)答題,均結(jié)合崗位實(shí)際考應(yīng)用
考核科目:刪減計(jì)算機(jī)、外語等與崗位關(guān)聯(lián)度低的內(nèi)容,僅保留職業(yè)道德 +崗位相關(guān)理論
(二)實(shí)操考核
全程貼合崗位實(shí)際工作,無通用化實(shí)操題,按工種針對(duì)性出題(如維修崗考故障排查、食堂崗考實(shí)操廚藝、后勤崗考應(yīng)急處理)
新增職業(yè)素養(yǎng)、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置的實(shí)操評(píng)分項(xiàng),占實(shí)操總成績(jī)的 20%-30%
二、通用備考核心重點(diǎn)(全國(guó)適用)
多選題專項(xiàng):逐章梳理知識(shí)點(diǎn),明確易混考點(diǎn)的邊界,避免因概念模糊丟分
案例分析:結(jié)合本工種常見工作場(chǎng)景、問題,總結(jié)解題思路,重點(diǎn)練 “理論+實(shí)操”結(jié)合的答題邏輯
實(shí)操訓(xùn)練:聚焦崗位核心技能,反復(fù)練高頻實(shí)操動(dòng)作,同時(shí)熟記崗位應(yīng)急處理流程、職業(yè)素養(yǎng)規(guī)范
素材積累:整理本工種行業(yè)規(guī)范、單位工作細(xì)則,理論和實(shí)操答題均需貼合官方要求
三、地方試點(diǎn)備考注意事項(xiàng)
(一)浙江/山東/四川(工齡+實(shí)績(jī)?cè)圏c(diǎn)省份)
核心:近 3年年度考核合格為基礎(chǔ),無需考通用理論,重點(diǎn)準(zhǔn)備單位組織的崗位實(shí)操考核
備考:聚焦本崗位日常工作實(shí)操,同時(shí)整理個(gè)人工作實(shí)績(jī)(如工作成果、獲獎(jiǎng)情況),作為晉級(jí)參考
要求:初級(jí)晉中級(jí)、中級(jí)晉高級(jí)均以“工齡達(dá)標(biāo)+實(shí)操考核合格”為核心,無全國(guó)統(tǒng)一理論卷
(二)河南省
考核科目:固定考職業(yè)道德+職業(yè)能力+崗位技能三科,全程人機(jī)對(duì)話
備考:重點(diǎn)練人機(jī)對(duì)話的操作熟練度,客觀題(多選 /單選/判斷)占比高,同時(shí)結(jié)合題庫練崗位技能相關(guān)理論題
錄取規(guī)則:按總成績(jī)從高到低錄取,需保證三科均合格且總分排名靠前
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