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【2026機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員考試公告匯總】鑒定申報(bào)要求||鑒定方式||考試內(nèi)容

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各省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技能崗位等級(jí)考核通知匯總||考情分析一鍵查看<<<<

　　 為做好我局工勤技能崗位考核工作，根據(jù)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核管理辦法>的通知》的通知（長(zhǎng)人社函〔2022〕12號(hào)）和長(zhǎng)沙縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步明確我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（長(zhǎng)縣人社函[2022]1號(hào)）文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　 一、指導(dǎo)原則

　　 根據(jù)單位工作需要和崗位基本任職條件，按照依法依規(guī)、公開(kāi)透明、突出業(yè)績(jī)的原則，組織符合條件的工勤人員進(jìn)行考核。

　　 二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　 為保證考核工作順利進(jìn)行，成立局工勤技能崗位考核領(lǐng)導(dǎo)小組。由黨組書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人、政工人事專干為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局辦公室主任兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。

　　 三、對(duì)象范圍

　　 考核時(shí)在工勤技能崗位從事技能工作且符合申報(bào)條件的在編在崗工勤人員。

　　 原為工人身份、現(xiàn)聘用到專業(yè)技術(shù)崗位人員，不列入工勤技能崗位考核范圍。

　　 四、考核崗位等級(jí)和工種設(shè)置

　　 報(bào)考的職業(yè)（工種）名稱、等級(jí)原則上參照人力資源和社會(huì)保障部頒布的《湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)工考職業(yè)目錄表》（附件1）為依據(jù)，結(jié)合我局實(shí)際工作需要擬定提出相應(yīng)的職業(yè)（工種）名稱報(bào)局工勤技能崗位考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。原崗位等級(jí)職業(yè)(工種)名稱與公布的職業(yè)（工種）名稱不一致的，可選擇相關(guān)相近職業(yè)（工種）進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)崗位等級(jí)晉升人員，原則上不得改報(bào)其他職業(yè)（工種）。確因工作需要崗位變動(dòng)，本人又能勝任新崗位工作的，經(jīng)單位同意并在本單位公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，方可改報(bào)與新崗位相關(guān)相近的職業(yè)（工種）。

　　 五、報(bào)考條件

　　 工勤技能崗位基本任職條件：遵守憲法和法律；具有良好的品行以及崗位所需要的專業(yè)能力或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；具有中專或高中及以上學(xué)歷。

　　 （一）晉升工勤技能一級(jí)崗位，須符合下列條件之一

　　 獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技師資格，技師本工種崗位工作滿5年及以上并在本工種工作年限滿30年（如工作年限有間斷的，可將間斷前后的工作年限合并計(jì)算），近3年年度考核合格，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能解決本工種崗位操作和工藝上的技術(shù)難題，業(yè)績(jī)突出，工作有創(chuàng)新，有傳授技藝和培訓(xùn)技師、高級(jí)工的能力。

　　 獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技師資格，技師本工種崗位工作滿3年及以上，近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并參加國(guó)家和省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽取得獎(jiǎng)勵(lì)名次；或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并取得省、部級(jí)技術(shù)革新成果獲獎(jiǎng)證書(shū)，或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并在國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表論文，省級(jí)專業(yè)刊物發(fā)表論文二篇以上或出版專著；或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲省、部級(jí)科技成果（發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)）三等獎(jiǎng)以上。

　　 （二）晉升工勤技能二級(jí)崗位，須符合下列條件之一

　　 獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位高級(jí)工資格，高級(jí)工本工種崗位工作滿5年及以上并在本工種工作年限滿25年（如工作年限有間斷的，可將間斷前后的工作年限合并計(jì)算），近3年年度考核合格。具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能解決本工種關(guān)鍵性操作技術(shù)問(wèn)題和生產(chǎn)中的工藝難題，有傳授技藝和培訓(xùn)高級(jí)工、中級(jí)工的能力。

　　 獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位高級(jí)工資格，高級(jí)工本工種崗位工作滿3年及以上，近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并在省、部級(jí)及其以上專業(yè)報(bào)刊上發(fā)表專業(yè)論文；或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲省、部級(jí)科技成果（發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)）四等獎(jiǎng)以上者；或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲得國(guó)家和省、部級(jí)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)、技術(shù)成果。

　　 （三）晉升工勤技能三級(jí)崗位，須符合下列條件之一

　　 獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中級(jí)工資格，中級(jí)工本工種崗位工作滿5年及以上并在本工種工作年限滿20年（如工作年限有間斷的，可將間斷前后的工作年限合并計(jì)算），近3年年度考核合格。

　　 獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中級(jí)工資格，中級(jí)工本工種崗位工作滿3年及以上，近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并在省、部級(jí)技術(shù)比賽中獲得名次；或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并取得省、部級(jí)技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明成果并有證書(shū)；或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲得省、部級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)。

　　 （四）晉升工勤技能四級(jí)崗位，須符合下列條件之一

　　 獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位初級(jí)工資格，初級(jí)工本工種崗位工作滿5年及以上并在本工種工作年限滿10年（如工作年限有間斷的，可將間斷前后的工作年限合并計(jì)算），近3年年度考核合格。

　　 獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位初級(jí)工資格，初級(jí)工本工種崗位工作滿3年及以上，近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并在省廳（局）或市州級(jí)技能技術(shù)比賽中獲得前3名的；或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并取得技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明成果并有市州級(jí)成果證書(shū)；或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲得市州級(jí)及以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)。

　　 （五）晉升技能五級(jí)崗位，須符合下列條件

　　 學(xué)徒（培訓(xùn)生）學(xué)習(xí)期或工人見(jiàn)習(xí)、試用期滿，且在本工種工作年限滿1年及以上，上年度考核合格。

　　 （六）有以下情況之一的，不能參加考核

　　 近3年年度考核有不合格情形的；發(fā)生重大責(zé)任事故至本次工勤技能崗位考核工作實(shí)施時(shí)不滿1年的；在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受組織審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論期間的。

　　 六、考核內(nèi)容與方式

　　 考核按照考試與考察測(cè)評(píng)相結(jié)合，以考察測(cè)評(píng)為主的方式進(jìn)行。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、工作生產(chǎn)業(yè)績(jī)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面。思想政治表現(xiàn)和工作生產(chǎn)業(yè)績(jī)采取考察測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行，考察測(cè)評(píng)內(nèi)容包括職業(yè)道德、廉潔自律、實(shí)操水平、完成任務(wù)、安全生產(chǎn)等。技術(shù)業(yè)務(wù)水平采取閉卷考試形式進(jìn)行，考試包含《理論知識(shí)》和《操作技能》兩個(gè)部分，由局工勤技能崗位考核領(lǐng)導(dǎo)小組委托具有相應(yīng)資質(zhì)的相關(guān)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，組織考試。

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