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2024年河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核注意事項

2024/4/29
文章來源：易考吧

2024年河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核注意事項

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各省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技能崗位等級考核通知匯總||考情分析一鍵查看<<<<

 

 

　　(一)工勤技能崗位五至二級考核辦法程序

　　1.考核辦法。工勤技能崗位三級和二級考核由河南省職業(yè)技能等級評價指導(dǎo)中心(以下簡稱“省評價指導(dǎo)中心”)統(tǒng)一安排，省轄市組織實施。五級、四級由省轄市安排組織實施。考核科目為職業(yè)道德、職業(yè)能力和崗位技能三科，每科滿分為100分，一般采取人機(jī)對話考核方式進(jìn)行，行業(yè)部門專業(yè)工種可采取有針對性的考核方式。

　　2.合格人員的確定。對各科考核成績均符合單科最低分?jǐn)?shù)線要求的同考點、同工種、同等級參考人員，根據(jù)考核合格率并按照考核總成績從高分到低分依次確定當(dāng)年合格人員。

　　(1)各考核科目設(shè)立單科最低分?jǐn)?shù)線，單科考核成績低于相應(yīng)單科最低分?jǐn)?shù)線的參考人員，確定為考核不合格。

　　(2)根據(jù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核工作的實際情況，確定當(dāng)年單科最低分?jǐn)?shù)線和考核合格率。

　　(二)工勤技能崗位一級考評辦法程序

　　1.考核辦法。工勤技能崗位一級考評工作由省評價指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織實施，采取理論考試與綜合評審相結(jié)合的辦法進(jìn)行。理論考試科目為職業(yè)道德和專業(yè)基礎(chǔ)知識，每科滿分為100分，均采取人機(jī)對話考核方式。綜合評審采取審閱申報材料、專業(yè)主觀試題考試、操作技能考核、專業(yè)成果展示等方式進(jìn)行，重點對申報人員的職業(yè)道德、工作業(yè)績、專業(yè)知識技能水平、技術(shù)操作難題解決能力、傳授技藝能力等進(jìn)行評議和審查。

　

來源:易考吧 （編輯:Sunny）【糾錯】

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