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各省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技能崗位等級考核通知匯總||考情分析一鍵查看<<<<

　為做好2025年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核工作，根據(jù)《關(guān)于全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核工作的通知》（豫人社辦〔2024〕19號）要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、考核對象范圍

　?。ㄒ唬┛己藢ο螅簷C(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位在崗正式工作人員和其他聘用工作人員。

　　（二）考核范圍：根據(jù)《河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位工種設(shè)置目錄》（豫人社辦〔2022〕93號）開展全部工種五至一級工勤技能崗位等級考核。本通知下發(fā)前已辦理退休手續(xù)和已達(dá)到退休年齡的人員不再列入考核范圍?？己水?dāng)年度將辦理退休手續(xù)或達(dá)到退休年齡的人員，應(yīng)充分了解單位崗位空缺情況、崗位聘用等有關(guān)政策規(guī)定后，自主決定是否申報考核并報單位同意。

　　二、報名資格審查

　　（一）申報資格條件按照《關(guān)于全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核工作的通知》（豫人社辦〔2024〕19號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。申報單位應(yīng)根據(jù)崗位需求和聘用條件組織申報、推薦工作，并在組織申報時對照相關(guān)人員情況明確崗位聘用政策。

　　（二）報名資格審查方式。采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、現(xiàn)場審查確認(rèn)相結(jié)合的形式。需要現(xiàn)場審查確認(rèn)人員申報材料的，由單位人事部門集中報同級政府人力資源社會保障部門工勤技能崗位等級考核管理機(jī)構(gòu)（以下簡稱“工考管理機(jī)構(gòu)”）進(jìn)行現(xiàn)場審查確認(rèn)。

　?。ㄈ﹤€人申報。符合申報資格條件人員，登錄河南工考報名網(wǎng)站（http://bm.hnsgkb.com），實(shí)名注冊后填報個人申報信息，上傳相關(guān)申報材料，并對個人提交申報材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。相關(guān)文件和具體要求可登陸河南省職業(yè)技能等級評價指導(dǎo)中心網(wǎng)站（http://pjzdxz.hrss.henan.gov.cn）和河南工考報名網(wǎng)站（http://bm.hnsgkb.com）查看。

　?。ㄋ模﹩挝粚徍恕Ｋ趩挝缓椭鞴懿块T登錄河南工考報名網(wǎng)站，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和人事檔案對申報人員的申報資格條件、申報材料進(jìn)行逐項(xiàng)審核，同意報考后提交本級工考管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行網(wǎng)上審核。審核未通過或未經(jīng)過組織人事部門備案的，經(jīng)單位審核同意后，可實(shí)行承諾制，容缺后補(bǔ)，備案后的年度考核結(jié)果應(yīng)在2025年6月30日前上傳完畢。申報單位及其相關(guān)責(zé)任人應(yīng)落實(shí)人事管理的主體責(zé)任，嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定組織報名和資格審查，并對申報材料的真實(shí)性負(fù)主要審查責(zé)任。

　?。ㄎ澹┵Y格審查。資格審查實(shí)行分級負(fù)責(zé)制。省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、已承接“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位人員考試報名”的縣（市），負(fù)責(zé)本地區(qū)的資格審查工作；省轄市工考管理機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對縣（市）報名資格審查的事中事后監(jiān)管，確保放權(quán)賦能改革平穩(wěn)進(jìn)行。省直、中央駐鄭單位的申報人員報河南省職業(yè)技能等級評價指導(dǎo)中心進(jìn)行資格審查。現(xiàn)場審查確認(rèn)后，各級工考管理機(jī)構(gòu)應(yīng)及時將有關(guān)申報材料中的文件、證書原件退回申報單位。未按時補(bǔ)充上傳或補(bǔ)充上傳資料不符合申報要求的容缺后補(bǔ)申報人員，視為資格審查不通過。

　　三、工作日程安排

　?。ㄒ唬?月10日—3月12日，各主管單位登錄河南工考報名網(wǎng)站核對相關(guān)信息，確保單位及下屬單位名稱準(zhǔn)確、規(guī)范。之前未進(jìn)行網(wǎng)上報名資格審核的單位，應(yīng)填寫《河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核網(wǎng)上報名管理人員信息登記表》（見附件），報同級工考管理機(jī)構(gòu)并領(lǐng)取網(wǎng)上報名管理賬戶及密碼。各級工考管理機(jī)構(gòu)應(yīng)完成單位名稱的檢查更新，做好網(wǎng)上報名資格審查的前期準(zhǔn)備工作。

　?。ǘ?月13日—3月31日，網(wǎng)上注冊報名。申報人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)登錄河南工考報名網(wǎng)站，按要求注冊后進(jìn)行報名。

　?。ㄈ?月13日—4月11日，網(wǎng)上資格審查、現(xiàn)場審查確認(rèn)，報名信息材料匯總上報，各單位應(yīng)于4月3日前完成所有網(wǎng)上報名資格初審。

　?。ㄋ模?月—7月，組織工勤技能崗位五至一級培訓(xùn)。

　?。ㄎ澹?月—10月，組織工勤技能崗位五至二級人機(jī)對話考試和一級理論考試。

　　（六）10月—12月，組織工勤技能崗位一級綜合評審，公布各級考核考評結(jié)果，下發(fā)合格人員通知，辦理合格人員證書及歸檔材料等。

　　各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)可根據(jù)省有關(guān)規(guī)定，在以上日程安排范圍內(nèi)確定本地區(qū)考試的具體時間，并報河南省職業(yè)技能等級評價指導(dǎo)中心備案。

　　四、工作要求

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。落實(shí)考核管理工作責(zé)任制，各地人力資源社會保障局局長為本地區(qū)工勤技能崗位等級考核工作的第一責(zé)任人，主管局長為主要責(zé)任人，工考管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。各地要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌謀劃部署，嚴(yán)密規(guī)范組織實(shí)施考核各項(xiàng)工作，確?？荚嚢踩椒€(wěn)進(jìn)行。

　?。ǘ┳龊眯麄麝U釋。采取有效措施，深入廣泛地宣傳闡釋各等級申報資格條件和考核辦法程序等方面的政策，特別是工勤技能崗位一級，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位的最高等級，其崗位等級結(jié)構(gòu)比例和聘任條件受到嚴(yán)格控制，對申報人員的理論知識、專業(yè)技能等綜合能力素質(zhì)要求較高，不是工勤技能崗位二級的普遍晉升，要主動引導(dǎo)申報人員慎重考慮，理性對待和申報一級考評。

　?。ㄈ┖粚?shí)安全防線。要嚴(yán)格按照考務(wù)工作有關(guān)要求，切實(shí)做好網(wǎng)上報名信息、考試試題、答題信息和考試成績、考試現(xiàn)場監(jiān)控錄像等資料的存儲備份和安全保密工作。要積極做好人機(jī)對話考試考點(diǎn)電力安全保障、考場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等工作，實(shí)現(xiàn)考試現(xiàn)場全程監(jiān)控。要制定完善考試應(yīng)急預(yù)案，建立考試應(yīng)急處理機(jī)制，有效預(yù)防并妥善處置重大自然災(zāi)害、考試設(shè)施故障等各類突發(fā)事件，確?？荚嚢踩?/P>

　?。ㄋ模﹪?yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。要嚴(yán)格執(zhí)行考務(wù)工作紀(jì)律要求，加大巡視、監(jiān)督力度，嚴(yán)肅處理各類違紀(jì)違規(guī)行為，切實(shí)維護(hù)公平公正的考試秩序。申報人員填報虛假信息材料的，取消當(dāng)年申報資格，兩年內(nèi)禁止再次申報；已經(jīng)通過考核取得證書的，撤銷并收回已經(jīng)取得的證書。各地工考管理機(jī)構(gòu)因責(zé)任心不強(qiáng)、不認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，引發(fā)考核考試安全事故或造成不良影響的，按有關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　附件：河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核網(wǎng)上報名管理人員信息登記表