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河南工勤人員技能崗考情分析||各類題型分值||高頻考點(diǎn)匯總(易考寶典軟件+在線題庫(kù)) ||考試復(fù)習(xí)用書  

各省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技能崗位等級(jí)考核通知匯總||考情分析一鍵查看<<<<

　　為做好2025年全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考核工作，根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考核工作的通知》(豫人社辦(2024)19號(hào))《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2025年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考核考務(wù)工作的通知》(豫人社函[2025]21號(hào))等文件規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、考核對(duì)象和范圍

　　(一)考核對(duì)象：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位在崗正式工作人員和聘用工作人員。

　　(二)考核范圍：根據(jù)《河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位工種設(shè)置目錄》(豫人社辦(2022)93號(hào))開展全部工種五至一級(jí)工勤技能崗位等級(jí)考核。本通知下發(fā)前已辦理退休手續(xù)和已達(dá)到退休年齡的人員不再列入考核范圍。2025年度將辦理退休手續(xù)或達(dá)到退休年齡的人員，應(yīng)充分了解單位崗位空缺情況、崗位聘用等有關(guān)政策規(guī)定后，自主決定是否申報(bào)考核并報(bào)單位同意。

　　二、申報(bào)資格條件

　　申報(bào)資格條件按照《關(guān)于全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考核工作的通知》(豫人社辦〔2024)19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。申報(bào)單位應(yīng)根據(jù)崗位需求和聘用條件組織申報(bào)、推薦工作，并在組織申報(bào)時(shí)對(duì)照相關(guān)人員情況明確崗位聘用政策。

　　(一)申報(bào)人員身體健康，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，能夠全面履行崗位職責(zé)，由個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)所在單位審查批準(zhǔn)，并報(bào)主管部門審核同意，可審報(bào)工勤技能崗位等級(jí)考核。

　　(二)符合下列各等級(jí)申報(bào)資格條件的，可申報(bào)相應(yīng)工勤技能崗位等級(jí)考核。

　　12025年9月30日前已轉(zhuǎn)正定級(jí)，工作年限不足10年的，可申報(bào)工勤技能崗位五級(jí)考核。

　　2.通過(guò)工勤技能崗位五級(jí)考核并在本工種本等級(jí)工作滿5年，或工作年限10年(含)以上，可申報(bào)工勤技能崗位四級(jí)考核。

　　3.通過(guò)工勤技能崗位四級(jí)考核并在本工種本等級(jí)工作滿5年，或工作年限18年(含)以上，可申報(bào)工勤技能崗位三級(jí)考核。

　　4.具備下列各項(xiàng)資格條件的，可申報(bào)工勤技能崗位二級(jí)考核。

　　(1)通過(guò)工勤技能崗位三級(jí)考核并在本工種本等級(jí)工作滿5年。

　　(2)具有技工院?；蚋咧?含中專)以上文化程度。對(duì)技藝較高、年齡較大(男50周歲以上、女45周歲以上)的人員可放寬到初中文化程度。

　　(3)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)突出，刻苦鉆研技術(shù)，具有獨(dú)特技藝、技能特長(zhǎng)和傳授技藝能力，能解決本工種重大的技術(shù)操作問(wèn)題。

　　5.具備下列各項(xiàng)資格條件的，可申報(bào)工勤技能崗位一級(jí)考評(píng)。

　　(1)工作年限25年以上、取得機(jī)關(guān)事業(yè)單位二級(jí)工勤技能崗位等級(jí)資格證書滿5年，且已聘任至二級(jí)工勤技能崗位。

　　(2)具有技工院?；蚋咧?含中專)以上文化程度。

　　(3)近5年年度考核均為合格以上，且有2年以上年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次或被評(píng)定為年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員(須由具有獨(dú)立人事管理權(quán)單位評(píng)定)。

　　(4)系統(tǒng)掌握本工種的基礎(chǔ)理論知識(shí)和操作技能，能夠解決本工種高難度技術(shù)操作問(wèn)題，具有培訓(xùn)指導(dǎo)本工種工勤技能崗位三級(jí)和二級(jí)的水平。

　　(5)取得機(jī)關(guān)事業(yè)單位二級(jí)工勤技能崗位等級(jí)資格證書后，符合下列條件之一者，可不受前述第(2)、(3)條規(guī)定限制。

　?、偈≥犑屑?jí)以上黨委、政府表彰獲得者，或省級(jí)以上工作部門面向各地區(qū)各部門或本系統(tǒng)本行業(yè)進(jìn)行的工作表彰獲得者。

　　2全國(guó)總工會(huì)或省總工會(huì)授予的五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者。

　　3省轄市級(jí)以上技術(shù)能手獲得者。

　?、苁≥犑屑?jí)以上技能競(jìng)賽個(gè)人三等獎(jiǎng)以上獲得者。

　?、萑〉帽竟しN相關(guān)國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)，名次在前5名者。

　　⑥在本行業(yè)有突出貢獻(xiàn)或具有絕招、絕技、絕活的特殊人才，受到同行業(yè)認(rèn)可者。

　　(6)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)工勤技能崗位一級(jí)考評(píng)的資格條件，應(yīng)按照國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)轉(zhuǎn)換崗位工種的工勤技能人員，經(jīng)所在單位同意，首先應(yīng)按照本人現(xiàn)崗位等級(jí)申報(bào)所轉(zhuǎn)換崗位工種的考核，考核合格并累計(jì)在本等級(jí)工作滿5年以上(從首次取得本等級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)證書的時(shí)間開始計(jì)算),可申報(bào)轉(zhuǎn)換后崗位工種的晉級(jí)考核。

　　因機(jī)構(gòu)改革所從事崗位工種發(fā)生變化的工勤技能人員，經(jīng)所在單位同意，可參照申報(bào)條件直接申報(bào)現(xiàn)從事崗位工種的晉級(jí)考核。

　　所從事崗位工種不在現(xiàn)有考核工種目錄范圍的工勤技能人員，經(jīng)所在單位同意，可選擇報(bào)考與實(shí)際從事工種性質(zhì)相近或相似的工種。

　　(四)獲得省級(jí)以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、技術(shù)能手、技能競(jìng)賽個(gè)人三等獎(jiǎng)以上等榮譽(yù)者，以及在本行業(yè)有突出貢獻(xiàn)或具有絕招、絕技、絕活的特殊人才，工勤技能崗位五、四、三級(jí)可以申請(qǐng)直接晉升一個(gè)等級(jí)。工勤技能崗位二級(jí)申報(bào)一級(jí)考評(píng)時(shí)，可申請(qǐng)免于參加理論考試，直接進(jìn)入綜合評(píng)審環(huán)節(jié)。

　　(五)申報(bào)資格條件中的工作年限時(shí)間計(jì)算到2025年12月31日。

　　(六)有下列情形之一者，不得申報(bào):

　　1被立案審查尚未結(jié)案；

　　2尚在黨紀(jì)處分影響期和政務(wù)處分期間；

　　3法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他不得申報(bào)情形。