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各省機關(guān)事業(yè)單位工勤人員技能崗位等級考核通知匯總||考情分析一鍵查看<<<<

　　一、考綱官方下載渠道

　　1.河南省職業(yè)技能等級評價指導(dǎo)中心官網(wǎng)：http：//pjzdzx.hrss.henan.gov.cn/

　　2.河南工考報名網(wǎng)站：http：//bm.hnsgkb.com/

　　3.河南省技能人才評價工作網(wǎng)：http：//pjzdzx.hrss.henan.gov.cn/

　　4.各省市人力資源社會保障局官網(wǎng)工考專欄

　　下載提示：登錄網(wǎng)站后，在“政策文件”或“工考工作”欄目查找《河南省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核考綱》及相關(guān)通知文件，2026年考綱沿用豫人社辦(2024)19號文件配套考綱，部分工種有微調(diào)。

　　二、考核基本框架(考綱核心內(nèi)容)

　　(一)考核對象

　　全省機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工勤技能崗位人員，以及符合申報條件的其他人員。

　　(二)考核等級與工種

　　1.等級：技術(shù)工崗位一級至五級(對應(yīng)高級技師、技師、高級工、中級工、初級工)，普通工崗位不分等級

　　2.工種：依據(jù)《河南省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位工種設(shè)置目錄》(豫人社辦(2022)93號)，共設(shè)十七大類、六十七個工種

　　(三)考核科目與方式

　　|五至四級|職業(yè)道德、職業(yè)能力、崗位技能(三科，每科100分)|人機對話(省轄市組織實施)|

　　|三至二級|職業(yè)道德、職業(yè)能力、崗位技能(三科，每科100分)|人機對話(省直和省轄市分別組織)|

　　|一級(高級技師)|職業(yè)道德、專業(yè)基礎(chǔ)知識(兩科，每科100分)+綜合評審|人機對話+綜合評審(全省統(tǒng)一組織)|

　　三、2026年考綱核心變化解讀

　　(一)題型結(jié)構(gòu)重大調(diào)整(2025年起實施，2026年延續(xù))

　　1.題量變化：由85道題縮減為80道題

　　2.題型分值調(diào)整：

　　-單選題：40道→35道(每題1分，總分35分)

　　-判斷題：30道→25道(每題1分，總分25分)

　　-多選題：15道→20道(每題2分，總分40分)

　　3.難度提升：多選題分值占比提高到40%，且少選、多選、錯選均不得分，容錯率為零

　　(二)考核內(nèi)容重點變化

　　1.評價導(dǎo)向轉(zhuǎn)變：從“知識記憶”轉(zhuǎn)向“能力應(yīng)用”，更注重實操技能與職業(yè)素養(yǎng)的綜合評估

　　2.新增熱點內(nèi)容：

　　-新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)知識：智能化設(shè)備操作、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用、綠色低碳技術(shù)

　　-數(shù)字化轉(zhuǎn)型內(nèi)容：智能制造技術(shù)、人工智能在工勤崗位的應(yīng)用場景

　　-綠色低碳生產(chǎn)與節(jié)能減排操作規(guī)范

　　3.職業(yè)道德強化：增加社會主義核心價值觀、工匠精神、安全生產(chǎn)意識等內(nèi)容，強調(diào)結(jié)合實際工作場景分析應(yīng)用

　　4.專業(yè)知識更新：多個工種教材內(nèi)容調(diào)整，如林木種苗工營養(yǎng)繁殖育苗技術(shù)全面更新，苗木出圃標(biāo)準(zhǔn)升級；保安員心理健康標(biāo)準(zhǔn)和勤務(wù)指揮流程全改寫，法律法規(guī)同步修訂；檢驗員紅細胞、血小板檢測原理更新，菌落計數(shù)標(biāo)準(zhǔn)變更

　　(三)考核標(biāo)準(zhǔn)與合格規(guī)則變化

　　1.一級(高級技師)：由“雙六十”合格制改為“左右錄取”制，分數(shù)越高越好，但單科不能低于40分

　　2.五至二級：各考核科目設(shè)立單科最低分數(shù)線，低于分數(shù)線的確定為未通過

　　3.實操考核強化：工具使用規(guī)范、工藝流程完整性、安全操作細節(jié)、應(yīng)急處置能力成為考官重點觀察維度

　　(四)其他重要變化

　　1.工種優(yōu)化：2023年起對工種設(shè)置進行全面梳理和優(yōu)化調(diào)整，部分工種取消或合并，2026年考生需對照最新工種目錄申報

　　2.考核時間：2026年全省考核時間安排為6月—10月組織五至二級考核，10月—12月組織一級綜合評審

　　3.報名流程：3月上旬網(wǎng)上注冊報名，3月中旬網(wǎng)上資格審查，3月中旬到4月上旬組織培訓(xùn)，4月到7月組織人機對話考試

　　四、備考建議(基于考綱變化)

　　1.重點攻克多選題：加強對知識點的精準(zhǔn)記憶和綜合理解，多做案例分析題提高綜合判斷能力

　　2.強化實操訓(xùn)練：結(jié)合崗位實際操作，注重故障排除、設(shè)備維護等實操技能的提升

　　3.關(guān)注行業(yè)新動態(tài)：學(xué)習(xí)本工種相關(guān)的智能化、數(shù)字化、綠色低碳技術(shù)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢

　　4.職業(yè)道德結(jié)合實際：將職業(yè)道德理論與工作實踐相結(jié)合，提高案例分析和應(yīng)用能力

　　5.利用專業(yè)備考工具：如易考寶典軟件，其題庫設(shè)計符合考試新大綱，包含海量試題和模擬考試功能，可幫助考生熟悉新題型和新考點