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2023年一級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試（理論知識(shí)）復(fù)習(xí)題及答案四
2022/12/4
文章來(lái)源：易考吧
2023年一級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試（理論知識(shí)）復(fù)習(xí)題及答案四,
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1). 《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定，對(duì)未成年人身心健康可能造成傷害的危險(xiǎn)繁重工作，最低就業(yè)年齡一般不低于( )。
A.20歲
B.15歲
C.18歲
D.16歲
正確答案：C
2). ( )屬于對(duì)晉升結(jié)果進(jìn)行評(píng)估的方法。
A.面談法
B.配比比較法
C.升等考試法
D.主管評(píng)定法
正確答案：A
3). 晉升對(duì)企業(yè)的作用包括( )。
A.有利于管理方式方法的更新
B.有利于保持企業(yè)工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性
C.有利于專業(yè)人才的更新
D.避免各類專業(yè)人才的流失
E.減少雇用新員工所消耗的人力、物力和財(cái)力
正確答案：BDE
......
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