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2023年四級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試（理論知識(shí)）練習(xí)題及答案一

2022/11/27

文章來(lái)源：易考吧

2023年四級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試（理論知識(shí)）練習(xí)題及答案一,

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1). 下列有關(guān)績(jī)效工資的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。
A.通常將績(jī)效提薪納入基本工資的范疇
B.一般會(huì)根據(jù)員工績(jī)效評(píng)價(jià)的等級(jí)，將員工的基本工資上下浮動(dòng)15%左右
C.績(jī)效提薪在一定程度上激勵(lì)效果不明顯，反而增加企業(yè)的工資支付成本
D.績(jī)效工資是指根據(jù)員工的年度績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果確定的對(duì)基礎(chǔ)工資的增加部分

正確答案：B
2). 當(dāng)勞動(dòng)力供給彈性( )，表示勞動(dòng)力供給富有彈性。
A.小于1
B.小于0
C.大于0
D.大于1

正確答案：D
3). 以下關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)性質(zhì)的表述，正確的有( )。
A.勞動(dòng)力與工資的交換行為只能是一種等價(jià)交換
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)交換決定了勞動(dòng)力的市場(chǎng)價(jià)值
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)交換是具有最高效率、消耗最低費(fèi)用的最經(jīng)濟(jì)的形式
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)是社會(huì)生產(chǎn)得以進(jìn)行的前提條件
E.薪資福利保險(xiǎn)是實(shí)現(xiàn)和決定勞動(dòng)力市場(chǎng)交換行為的必要手段

正確答案：ABCD

......

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