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2022年四級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試（理論知識(shí)）綜合能力測(cè)試題及答案二(12月2日)

2021/12/2
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2022年四級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試（理論知識(shí)）綜合能力測(cè)試題及答案二
1). 關(guān)于績(jī)效管理制度，不正確的敘述是( )。
A.績(jī)效管理制度是企業(yè)組織實(shí)施績(jī)效管理活動(dòng)的準(zhǔn)則和行為規(guī)范
B.績(jī)效管理制度是對(duì)績(jī)效考核的具體規(guī)定
C.它對(duì)組織績(jī)效管理的程序和步驟以及方法做了統(tǒng)一規(guī)定
D.績(jī)效管理制度對(duì)績(jī)效管理的目的、性質(zhì)、意義做了規(guī)范

正確答案：B
答案解析：績(jī)效管理制度是企業(yè)組織實(shí)施績(jī)效管理活動(dòng)的準(zhǔn)則和行為的規(guī)范；對(duì)績(jī)效管理的目的、性質(zhì)、意義做了規(guī)定；對(duì)組織績(jī)效管理的程序和步驟以及方法做了統(tǒng)一規(guī)定；作為企業(yè)人力資源管理制度的重要組成部分，一般應(yīng)由總則、主文和附則等章節(jié)組成。
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