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2022年四級企業(yè)人力資源管理師考試（理論知識(shí)）經(jīng)典試題及答案二(11月30日)

2021/11/30
文章來源：易考吧

2022年四級企業(yè)人力資源管理師考試（理論知識(shí)）經(jīng)典試題及答案二,

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2022年四級企業(yè)人力資源管理師考試（理論知識(shí)）經(jīng)典試題及答案二
1). 需求差別定價(jià)法通常有( )形式。
A.以顧客為基礎(chǔ)的差別定價(jià)
B.以地理位置為基礎(chǔ)的差別定價(jià)
C.以時(shí)間為基礎(chǔ)的需求定價(jià)
D.以時(shí)間為基礎(chǔ)的差別定價(jià)
E.以產(chǎn)品為基礎(chǔ)的差別定價(jià)

正確答案：ABDE
答案解析：需求差別定價(jià)法是指產(chǎn)品價(jià)格的確定以需求為依據(jù)，可根據(jù)不同的需求強(qiáng)度、不同的購買力、不同的購買地點(diǎn)和不同的購買時(shí)間等因素，制定不同的價(jià)格。需求差別定價(jià)法通常有以下幾種形式：①以顧客為基礎(chǔ)的差別定價(jià)；②以地理位置為基礎(chǔ)的差別定價(jià)；③以時(shí)間為基礎(chǔ)的差別定價(jià)；④以產(chǎn)品為基礎(chǔ)的差別定價(jià)。
來源:易考吧 （編輯:Tom）【糾錯(cuò)】

 

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