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2021一級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試：理論知識(shí)綜合練習(xí)題及答案二(11月13日)

2021/11/13

文章來源：易考吧

2021一級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試：理論知識(shí)綜合練習(xí)題及答案二,

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2021一級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試：理論知識(shí)綜合練習(xí)題及答案二
1). 實(shí)施團(tuán)隊(duì)薪酬的條件最為有利的企業(yè)發(fā)展階段是( )。
A.始創(chuàng)期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期

正確答案：C
答案解析：企業(yè)團(tuán)隊(duì)薪酬受到企業(yè)生命周期階段即發(fā)展階段的影響。企業(yè)在經(jīng)歷始創(chuàng)期、成長期、成熟期、衰退期等不同發(fā)展階段時(shí)，其發(fā)展目標(biāo)不同，相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)狀況、管理制度等也會(huì)不斷調(diào)整變化，對(duì)團(tuán)隊(duì)這種組織架構(gòu)的要求也各不相同，薪酬政策自然也應(yīng)符合企業(yè)不同發(fā)展階段的要求，以實(shí)現(xiàn)人力資源管理的階段性目標(biāo)。在成熟期，企業(yè)規(guī)模更大，獲得了規(guī)模經(jīng)濟(jì)，能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定的利潤，團(tuán)隊(duì)在企業(yè)的組織架構(gòu)中可普遍應(yīng)用，實(shí)施團(tuán)隊(duì)薪酬的條件最為有利，關(guān)鍵是提高團(tuán)隊(duì)薪酬管理的有效性。

來源:易考吧（編輯:Tom）【糾錯(cuò)】