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2021一級企業(yè)人力資源管理師考試：理論知識測試題及答案二(11月9日)
2021/11/9
文章來源：易考吧
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2021一級企業(yè)人力資源管理師考試：理論知識測試題及答案二
1). 行為面試的核心特點是( )。
A.對每一條勝任特征進(jìn)行深入全面的分析
B.根據(jù)行為化的指標(biāo)來對候選人進(jìn)行評估和測量
C.對勝任特征行為指標(biāo)進(jìn)行具體量化
D.組織專家對選定的勝任特征進(jìn)行全面分析
正確答案：B
答案解析：針對選定的勝任特征條目，進(jìn)行行為面試試題設(shè)計時，必須對每一條勝任特征進(jìn)行深入全面的分析。行為面試的核心特點就是，根據(jù)行為化的指標(biāo)來對候選人進(jìn)行評估和測量，因此，如何將每條抽象的勝任特征轉(zhuǎn)化為具體的、可測量的行為化指標(biāo)，就成為能否順利設(shè)計出正確的行為面試試題的關(guān)鍵。在將勝任特征轉(zhuǎn)化為具體行為指標(biāo)的過程中，除了利用勝任特征模型中所提供的行為指標(biāo)量表，還需要組織專家對選定的勝任特征進(jìn)行全面分析，特別是要對勝任特征行為指標(biāo)進(jìn)行具體量化，克服行為量表描述的行為指標(biāo)過于寬泛的問題。
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