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2026年四級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試（理論知識(shí)）精選模擬試題及答案五

2025/12/6

文章來(lái)源：易考吧

2026年四級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試（理論知識(shí)）精選模擬試題及答案五,

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1). 企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境中對(duì)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析應(yīng)從( )入手。
A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)目
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)策略
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品差異化
D.行業(yè)成長(zhǎng)過(guò)剩
E.固定成本的高低

正確答案：ABCDE
2). 職業(yè)道德的規(guī)范功能表現(xiàn)在( )。
A.通過(guò)教育引導(dǎo)，幫助從業(yè)人員樹(shù)立崇高的職業(yè)理想
B.通過(guò)崗位責(zé)任的總體規(guī)定，使從業(yè)人員明白職業(yè)活動(dòng)的基本要求
C.通過(guò)具體的操作規(guī)程和違規(guī)處罰規(guī)則，讓從業(yè)人員了解職業(yè)行為底線，避免受處罰
D.通過(guò)榜樣、典型的示范，提供鮮活、明確、具有感召力的行為坐標(biāo)參照系

正確答案：BC
3). 企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的微觀分析包括( )。
A.現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
B.顧客力量分析
C.潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
D.市場(chǎng)力量分析
E.國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析

正確答案：ABC

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