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2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（理論知識(shí)）四級(jí)/中級(jí)復(fù)習(xí)題及答案五
2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（理論知識(shí)）四級(jí)/中級(jí)復(fù)習(xí)題及答案五,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請(qǐng)繼續(xù)查看易考吧
1). ( )有利于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，可以在桌與桌之間進(jìn)行溝通，不離開位置就能組成新的小組，培訓(xùn)師可以在各桌之間巡視，并且加入任何一組。
A.環(huán)形分組布置法
B.臂章形布置法
C.U形布置法
D.圓桌分組布置法
正確答案：D
2). 企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則所調(diào)整的行為是作為勞動(dòng)過程組成部分的( )。
A.用工行為
B.勞動(dòng)行為
C.勞動(dòng)行為和用工行為
D.管理行為
正確答案：C
3). 非全日制勞動(dòng)合同屬于臨時(shí)工性質(zhì)的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)時(shí)間每周不超過12小時(shí)。( )
正確答案：錯(cuò)
......
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