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2026年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（理論知識(shí)）一級(jí)/高級(jí)技師模擬試題及答案一
2026年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（理論知識(shí)）一級(jí)/高級(jí)技師模擬試題及答案一,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請(qǐng)繼續(xù)查看易考吧
1). 傳統(tǒng)績(jī)效考評(píng)的目的是通過(guò)對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，將評(píng)估結(jié)果作為確定員工的( )的依據(jù)。
A.薪酬
B.獎(jiǎng)懲
C.晉升
D.降級(jí)
E.懲罰
正確答案：ABCD
2). 下列關(guān)于團(tuán)結(jié)互助、加強(qiáng)協(xié)作，正確的表述是( )。
A.正確看待道德與法治
B.正確處理競(jìng)爭(zhēng)與合作的關(guān)系
C.正確處理主要矛盾與次要矛盾的關(guān)系
D.正確處理國(guó)家集體與個(gè)體的關(guān)系
正確答案：B
3). “鞠躬盡瘁，死而后已”是要求從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中要做到( )。
A.執(zhí)著
B.民主
C.謹(jǐn)慎
D.奉獻(xiàn)
正確答案：D
......
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