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2026年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（理論知識(shí)）一級(jí)/高級(jí)技師綜合試題及答案三
2026年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（理論知識(shí)）一級(jí)/高級(jí)技師綜合試題及答案三,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請(qǐng)繼續(xù)查看易考吧
1). 行為評(píng)估的實(shí)施時(shí)間往往是在培訓(xùn)結(jié)束后的幾天之后。( )
正確答案：錯(cuò)
2). EVA的不足之處包括( )。
A.EVA指標(biāo)本身具有局限性
B.EVA的調(diào)整比較復(fù)雜、難度很大
C.EVA的概念、計(jì)算公式等尚未統(tǒng)一
D.EVA加劇了企業(yè)利益相關(guān)者的矛盾，無(wú)法形成共同目標(biāo)
E.EVA會(huì)導(dǎo)致管理者更加留意短期行為，忽視企業(yè)長(zhǎng)期利益
正確答案：ABC
3). 一般適應(yīng)癥候群的壓力反應(yīng)模式包括( )三個(gè)階段。
A.報(bào)警、抵抗和消耗
B.抵抗、激化和接受
C.抵抗、沖突和發(fā)展
D.報(bào)警、接納和恢復(fù)
正確答案：A
......
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