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2026年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（理論知識(shí)）一級(jí)/高級(jí)技師綜合試題及答案二
2025/12/4
文章來(lái)源：易考吧
2026年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（理論知識(shí)）一級(jí)/高級(jí)技師綜合試題及答案二,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請(qǐng)繼續(xù)查看易考吧
1). 職業(yè)道德行為評(píng)價(jià)主要起到觀察作用、激勵(lì)作用、調(diào)節(jié)作用、導(dǎo)向作用。( )
正確答案：錯(cuò)
2). 智力激勵(lì)法的基本原則包括( )。
A.自由暢想原則
B.延遲批評(píng)原則
C.以量求質(zhì)原則
D.單一改善原則
E.限時(shí)限人原則確認(rèn)
正確答案：ABCE
3). 考評(píng)面談中批評(píng)的次數(shù)與員工表現(xiàn)的防御性反應(yīng)數(shù)呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。( )
正確答案：錯(cuò)
......
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