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2026年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（理論知識(shí)）一級(jí)/高級(jí)技師綜合試題及答案一
2026年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（理論知識(shí)）一級(jí)/高級(jí)技師綜合試題及答案一,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請(qǐng)繼續(xù)查看易考吧
1). 對(duì)晉升結(jié)果進(jìn)行評(píng)估的方法包括( )。
A.面談法
B.評(píng)價(jià)法
C.歸類(lèi)法
D.回歸分析法
E.聚類(lèi)分析法
正確答案：AB
2). 勞工問(wèn)題是對(duì)勞動(dòng)者和社會(huì)整體造成負(fù)面影響，占社會(huì)主導(dǎo)地位的利益群體和組織不能接受，因而需要采取( )行動(dòng)進(jìn)行干預(yù)的社會(huì)現(xiàn)象。
A.政府
B.集體
C.工會(huì)
D.官方
正確答案：B
3). 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟應(yīng)當(dāng)關(guān)注的事項(xiàng)包括( )。
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的當(dāng)事人
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的律師
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的相關(guān)時(shí)效規(guī)定
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件的管轄
E.終局裁決案件的訴訟確認(rèn)
正確答案：ACDE
......
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