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2026年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試（理論知識）一級/高級技師復習題及答案三
2025/12/4
文章來源：易考吧
2026年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試（理論知識）一級/高級技師復習題及答案三,更多人力資源管理培訓相關資訊請繼續(xù)查看易考吧
1). ( )屬于集體談判中談判未來的不確定性因素。
A.談判的結果是什么
B.談判是否有結果
C.企業(yè)本身的銷售和利潤
D.談判會延續(xù)多長時間
正確答案：C
2). 科學管理理論中，提高勞動效率的方法包括( )。
A.作業(yè)操作的合理化
B.工作程序的科學化
C.制定工作標準和時間定額
D.實行有差別的計件工資
E.加強研究勞動效率問題
正確答案：ABCD
3). 工傷人員被鑒定為7級傷殘的，勞動合同終止用人單位應當支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，合計為20個月的上年度全市職工平均工資。( )
正確答案：錯
......
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