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2026年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試（理論知識）二級/技師綜合練習(xí)題及答案四
2025/12/4
文章來源：易考吧
2026年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試（理論知識）二級/技師綜合練習(xí)題及答案四,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請繼續(xù)查看易考吧
1). 以任務(wù)為導(dǎo)向的工作設(shè)計的核心思想是泰勒的科學(xué)管理理論。( )
正確答案：對
2). 績效評估完成后，需要進行統(tǒng)計和分析的主要有( )。
A.能勝任工作崗位的員工比例占多少
B.優(yōu)秀人數(shù)比例和不合格人數(shù)比例各為多少
C.是否有明顯的考評誤差出現(xiàn)
D.不合格人員的主要不合格原因是什么
E.評估過程是否順利
正確答案：ABCD
3). 診斷報告及管理改善建議書是組織診斷最重要和最有價值的成果。( )
正確答案：對
......
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