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2026年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（理論知識(shí)）二級(jí)/技師模擬試題及答案二
2026年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（理論知識(shí)）二級(jí)/技師模擬試題及答案二,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請(qǐng)繼續(xù)查看易考吧
1). 為了鞏固培訓(xùn)效果，培訓(xùn)人員可建議管理者采取( )等方法。
A.要求受訓(xùn)者制訂行動(dòng)計(jì)劃
B.實(shí)施多階段培訓(xùn)方案
C.建立學(xué)習(xí)小組
D.營造支持性的工作環(huán)境
E.加強(qiáng)考核力度
正確答案：ABCD
2). 工資集體協(xié)商的雙方可書面委托本企業(yè)外的人士作為本方協(xié)商代表，但委托人數(shù)不得超過本方代表的( )。
A.1/2
B.1/3
C.1/4
D.1/5
正確答案：B
3). ( )側(cè)重于經(jīng)營管理基本理論與實(shí)際運(yùn)用的培訓(xùn)。
A.高層管理者培訓(xùn)
B.中層管理者培訓(xùn)
C.基層管理者培訓(xùn)
D.技術(shù)人員培訓(xùn)
正確答案：B
......
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