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2026年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試（理論知識）二級/技師綜合試題及答案三
2025/12/4
文章來源：易考吧
2026年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試（理論知識）二級/技師綜合試題及答案三,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請繼續(xù)查看易考吧
1). 一般來說，對下級主管人員進行培訓(xùn)的培訓(xùn)者主要是( )。
A.內(nèi)部各級主管人員
B.企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀技術(shù)專家
C.外部聘請學(xué)校教師
D.外部聘請的專職培訓(xùn)師
正確答案：A
2). 個案談判這種薪酬體系設(shè)計模式適用于所有崗位的薪酬設(shè)計。( )
正確答案：錯
3). 在人力資源開發(fā)需求分析的幾個著眼點當中，關(guān)注員工和管理者對企業(yè)所能提供的多種人力資源開發(fā)項目的偏好的是( )
A.KSAIBs差距
B.績效差距
C.內(nèi)外競爭環(huán)境
D.參與需求
正確答案：D
......
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