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2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試（理論知識）三級/高級工模擬試題及答案五

2025/12/4
文章來源：易考吧

2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試（理論知識）三級/高級工模擬試題及答案五,更多人力資源管理培訓相關資訊請繼續(xù)查看易考吧
1). 行為導向型的主觀考評方法不包括( )。
A.選擇排列法
B.關鍵事件法
C.成對比較法
D.強制分布法

正確答案：B
2). 勞動定額法在貫徹實施過程中，包括( )等基本環(huán)節(jié)。
A.定額制定
B.定額貫徹
C.定額考評
D.定額統(tǒng)計
E.定額計時

正確答案：ABCD
3). 綜合性互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺存在資源過剩、缺乏針對性和有效簡歷不多等缺點。( )

正確答案：對

......

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