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2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（理論知識(shí)）三級(jí)/高級(jí)工測(cè)試題及答案五
2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（理論知識(shí)）三級(jí)/高級(jí)工測(cè)試題及答案五,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請(qǐng)繼續(xù)查看易考吧
1). 簡(jiǎn)單排列法的優(yōu)點(diǎn)有( )。
A.簡(jiǎn)單易行
B.花費(fèi)時(shí)間少
C.能減少考評(píng)結(jié)果過(guò)寬和趨中的誤差
D.能比較不同部門(mén)的員工
E.能使員工得到優(yōu)缺點(diǎn)的反饋
正確答案：ABC
2). 離職面談的目的一般不包括( )。
A.對(duì)有價(jià)值的員工做最后挽留
B.揭示企業(yè)在員工管理中存在的問(wèn)題
C.深入了解員工離職原因
D.確定離職補(bǔ)償金額
正確答案：D
3). 通常來(lái)說(shuō)，制造型企業(yè)從基層崗位到總經(jīng)理的崗等不超過(guò)( )。
A.8個(gè)
B.5個(gè)
C.10個(gè)
D.15個(gè)
正確答案：C
......
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