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2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試（理論知識）四級/中級仿真試題及答案二
2025/3/30
文章來源：易考吧
2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試（理論知識）四級/中級仿真試題及答案二,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請繼續(xù)查看易考吧
1). 主管人員對被分析的工作有雙重的理解，對職位所要求的工作技能的鑒別與確定非常內(nèi)行。( )
正確答案：對
2). 企業(yè)招用勞動合同制工人，應(yīng)當訂明試用期。( )
正確答案：錯
3). 對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級或設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄。( )
正確答案：對
......
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