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2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（理論知識(shí)）四級(jí)/中級(jí)仿真試題及答案一
2025/3/30
文章來源：易考吧
2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（理論知識(shí)）四級(jí)/中級(jí)仿真試題及答案一,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請(qǐng)繼續(xù)查看易考吧
1). 我國(guó)現(xiàn)行法規(guī)明確企業(yè)可根據(jù)自身情況對(duì)員工采取提前退休政策。( )
正確答案：錯(cuò)
2). 福利按人而論，因此與勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)量有關(guān)。( )
正確答案：錯(cuò)
3). ( )表示勞動(dòng)力供給缺乏彈性，即勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比。
A.Es＞0
B.Es＜0
C.Es＜1
D.Es＞1
正確答案：C
......
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