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2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（理論知識(shí)）四級(jí)/中級(jí)全真模擬試題及答案一
2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（理論知識(shí)）四級(jí)/中級(jí)全真模擬試題及答案一,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請(qǐng)繼續(xù)查看易考吧
1). 某公司在申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，瞞報(bào)了工資總額10萬元。對(duì)此，勞動(dòng)保障行政部門除責(zé)令改正外，還可并處( )的罰款
A.10萬元以上30萬元以下
B.5萬元以上10萬元以下
C.10萬元以上20萬元以下
D.20萬元以上30萬元以下
正確答案：A
2). 最低工資是指行業(yè)、部門、企業(yè)等用人單位對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行的最低等級(jí)工資原則。( )
正確答案：錯(cuò)
3). 為人民服務(wù)原則在社會(huì)主義道德規(guī)范體系中，對(duì)其他原則和規(guī)范起著指導(dǎo)作用，并且處于主導(dǎo)地位，是最本質(zhì)、最高的規(guī)范，是一切道德規(guī)范和范疇的統(tǒng)帥。( )
正確答案：對(duì)
......
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