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2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（理論知識(shí)）一級(jí)/高級(jí)技師經(jīng)典試題及答案五
2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（理論知識(shí)）一級(jí)/高級(jí)技師經(jīng)典試題及答案五,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請(qǐng)繼續(xù)查看易考吧
1). 總部部門的定位方法主要有( )。
A.比較參照法
B.問卷調(diào)查法
C.要素評(píng)價(jià)法
D.責(zé)任權(quán)限定位法
E.文獻(xiàn)分析法
正確答案：ACD
2). 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，員工之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)互助包括( )。
A.講求合作、避免競(jìng)爭(zhēng)
B.平等交流、平等對(duì)話
C.既合作又競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)與合作相統(tǒng)一
D.互相學(xué)習(xí)、共同提高
正確答案：BCD
3). 端正工作態(tài)度的要求是( )。
A.既來之，則安之，踏實(shí)肯干
B.工作為錢，敢于直言，實(shí)事求是
C.自尊自愛，尊重他人，謙虛謹(jǐn)慎
D.劃算則干，反之則棄，絕不虛偽
正確答案：AC
......
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