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2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試（理論知識）一級/高級技師經(jīng)典試題及答案四
2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試（理論知識）一級/高級技師經(jīng)典試題及答案四,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請繼續(xù)查看易考吧
1). 某公司需要從應(yīng)屆生中挑選銷售經(jīng)理儲備人才，我們可以建議其使用( )。
A.學(xué)業(yè)成就測試
B.職業(yè)興趣測試
C.職業(yè)能力測試
D.職業(yè)人格測試
正確答案：B
2). 集團(tuán)總部組織結(jié)構(gòu)再造后、可能會出現(xiàn)的情況有( )。
A.可能會帶來一部分人才的流失，特別是高學(xué)歷、高素質(zhì)核心人才的流失
B.由于部門裁減、合并，會產(chǎn)生一些冗余人員
C.崗位的調(diào)整，可能會使高管或其他人員職務(wù)降級
D.由于部門重新定位和設(shè)置，會產(chǎn)生一些空缺崗位
E.管理職能升級，進(jìn)而帶來高管職務(wù)的升遷
正確答案：ABCE
3). 跨國調(diào)動的階段包括( )。
A.預(yù)先分派階段
B.出國旅途階段
C.履行職責(zé)階段
D.出國后適應(yīng)階段
E.回國旅途階段
正確答案：ABCE
......
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